Denuncian al vicepresidente de Atlético Tucumán: el vínculo con INDIANS que remueve las estructuras

La oposición decana presentó una denuncia formal contra Gonzalo Carrillo y ahora piden su suspensión preventiva. El escrito, que ya está en manos de Mario Leito, apunta a una supuesta incompatibilidad estatutaria por su relación con la marca INDIANS.

Un terremoto político sacude a Atlético Tucumán. Este jueves, un grupo de socios activos, referentes de seis agrupaciones opositoras y miembros de la minoría de la Comisión Directiva formalizaron una denuncia contra Gonzalo Carrillo, vicepresidente segundo y sobrino del presidente Mario Leito. Lo acusan de violar el estatuto por su presunto vínculo comercial con la firma INDIANS, proveedora de la ropa de las divisiones inferiores.

¿Qué se le cuestiona al directivo?

El corazón del conflicto está en la relación entre el club y la empresa tucumana INDIANS. Según la oposición, la marca estaría directamente ligada a Carrillo, algo que la normativa interna prohíbe de manera tajante: ningún dirigente puede mantener negocios o contratos como proveedor con la propia institución.

Este no es un tema nuevo. Hace dos meses, la agrupación Atlético Primero Siempre ya había solicitado un pedido de informes sobre este vínculo comercial. Ahora, la recién conformada Mesa de Diálogo de Agrupaciones –integrada por Agrupación Monumental, Atlético Celeste y Blanco, Atlético Primero Siempre, Deca Cultural, Grandeza Decana y Movimiento de Socios– dio un paso más y elevó la denuncia formal.

El escrito y sus exigencias

La presentación fue ingresada en la sede de 25 de Mayo y Chile, dirigida al presidente Mario Leito, con copias a la Comisión Directiva, la Subsecretaría Jurídica y el Tribunal de Ética y Disciplina. En el documento, que incluye fotografías, escritos y firmas de respaldo, se pide algo concreto:

• Apertura de sumario: que la Subsecretaría Jurídica y el Tribunal de Ética intervengan de manera urgente.
• Medida cautelar: el apartamiento preventivo de Gonzalo Carrillo de sus funciones directivas mientras dure la investigación.
• Sanción ejemplar: si se confirma la irregularidad, exigen su destitución definitiva y las sanciones correspondientes.

Todo se ampara en el artículo 42 del Estatuto Social, que regula las incompatibilidades para ejercer cargos en la mesa directiva. La pelota ahora está en el terreno de los órganos disciplinarios del club, que deberán decidir si admiten el trámite y si aplican la cautelar solicitada.