Denuncian que firmaron un acta distinta a la que se leyó: "Fuimos engañados"

El conflicto salarial en la Municipalidad de Valle Viejo sumó un nuevo capítulo de tensión. El SOEM asegura que firmó un documento diferente al que se leyó durante la conciliación obligatoria y ya prepara nuevas medidas de fuerza.

La secretaria adjunta del sindicato, Verónica Herrera, rompió el silencio y denunció que hubo irregularidades en el procedimiento. Según su relato, antes de la audiencia formal, los secretarios generales fueron convocados a una reunión donde se les informó que la oferta oficial sería de $40.000, monto que consideraron insuficiente.

¿Qué pasó en la conciliación?

Herrera explicó que mientras otros gremios aceptaron la propuesta del Ejecutivo municipal, el SOEM mantuvo su rechazo. La organización había reducido su pedido inicial y estaba dispuesta a aceptar un aumento del 20% más una suma de $20.000 incorporada al salario básico, pero esa contrapropuesta no quedó reflejada en el acta final.

“Los demás gremios obviamente estaban en aceptación de lo que se pudiera llegar a dar; nosotros estábamos en negación porque nos parece poco y teniendo en cuenta el arrastre que ya venimos teniendo”, sostuvo la dirigente.

El acta que firmaron no era la misma

Uno de los puntos más graves de la denuncia es que el documento suscripto no coincidía con el leído en la audiencia. Herrera reconoció que el sindicato cometió el error de no revisar el texto antes de firmar. “Fuimos inducidos a un engaño. Al momento de la lectura del acta era otra. Cuando firmamos, era distinta. Damos fe de que fue un error nuestro no leer y haber confiado”, afirmó.

La secretaria adjunta agregó que ya consultaron a su asesor legal y analizarán la nulidad del acta por un supuesto “vicio de voluntad”. El abogado del gremio considera que existen elementos jurídicos para cuestionar la validez del documento.

Vuelven las medidas de fuerza

Herrera confirmó que convocarán a una asamblea para que los afiliados definan los pasos a seguir. “Las bases de un sindicato son los empleados. Son ellos los dueños y quienes deben tomar la decisión”, afirmó. La intención es que la asamblea desestime formalmente el acta y ratifique el rechazo a la propuesta salarial del Municipio, lo que implicaría retomar las medidas de fuerza.