Despidieron a un empleado en plena licencia psiquiátrica y la Justicia no les creyó: el banco deberá pagar 32 millones

La Cámara de Apelaciones de Esquel ratificó una condena que obliga a una entidad bancaria a indemnizar con más de 32 millones de pesos a un ex trabajador que fue despedido mientras atravesaba una licencia médica por un cuadro psiquiátrico. El tribunal consideró que la medida fue discriminatoria y sin causa justificada.

Los jueces Jorge Luis Früchtenicht y Günther Enrique Flass confirmaron así la sentencia de primera instancia, que ya había declarado inválido el despido el 9 de diciembre de 2025 y condenado al Banco Patagonia a pagar 32 millones de pesos en concepto de indemnizaciones, diferencias salariales y daño moral.

El fallo de segunda instancia, dictado el 9 de abril de 2026, rechazó la apelación de la empresa y dejó firme el principio de que las causales de despido no pueden modificarse sobre la marcha.

Una licencia que terminó en despido

El conflicto se originó cuando el empleado comenzó a tomar licencias médicas prescriptas por sus profesionales tratantes debido a una afección psiquiátrica. Pese a los certificados presentados, la entidad financiera lo sometió a controles médicos laborales y sostuvo que estaba apto para trabajar. Sobre esa base, notificó el despido directo.

Sin embargo, las cartas documento que la empresa envió al trabajador mostraron versiones contradictorias: primero habló de un supuesto abandono de trabajo, después mencionó una “serie de situaciones” y finalmente imputó la negativa de la enfermedad.

Ante el rechazo de las indemnizaciones de ley, el trabajador inició la demanda laboral. La justicia de primera instancia le dio la razón y condenó al banco a pagar 32 millones de pesos.

El fallo de la Cámara

Al revisar el expediente, los camaristas desestimaron la apelación de la entidad. Señalaron que cambiar los motivos del despido viola el principio de buena fe y anula el acto porque deja al trabajador sin posibilidad de defenderse.

El juez Früchtenicht remarcó que la demandada no produjo pruebas para justificar la medida extrema. “La imposibilidad legal de modificar la causal de despido” consignada en la comunicación escrita “halla su justificación y razón de ser en garantizar al trabajador un efectivo ejercicio de su derecho de defensa”, afirmó, y agregó que no encontró “alegación alguna de la accionada apelante que habilite a conmover lo resuelto”.

Por su parte, el juez Flass adhirió al voto y enfatizó la incoherencia de la empresa. “Una regla básica de la lógica es que frente a dos proposiciones contradictorias una es necesariamente falsa”, sostuvo, y concluyó que el despido por licencia psiquiátrica “debe considerarse despido por caracteres físicos prohibido por la ley 23.592”.

El tribunal confirmó el monto total de la condena en $ 32.042.629 con más sus intereses y cargó todas las costas de la segunda instancia a la entidad bancaria.