Día del Maestro: el dato salarial de Chaco que enciende todas las alarmas

Este 11 de septiembre, mientras los docentes celebran su día, la conflictividad educativa crece en todo el país. En Chaco, el salario docente sufrió una recomposición de apenas 6,8% en los últimos 12 meses, la más baja entre las 24 jurisdicciones, según un informe de investigadores del IIEP UBA-CONICET y OGECyT-IGEDECO.

El estudio revela que el Gobierno nacional redujo la inversión educativa desde 2023 y las provincias tuvieron que asumir una mayor carga. El gasto nacional en Educación y Cultura cayó de 1,41% del PBI en 2023 a 0,86% en 2024. En paralelo, la Nación financió solo el 20,1% del gasto educativo consolidado en 2024, contra el 26,8% del año anterior, mientras que las provincias pasaron a explicar el 79,9%.

Un ajuste que golpea los bolsillos

La discontinuidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) desde 2024 y la falta de ejecución del Fondo de Compensación Salarial en 2025 y 2026 profundizaron la caída. “El salario representa más del 80% de la función educativa y si no se resuelve eso, es muy difícil resolver cualquier cuestión vinculada a la calidad”, advirtieron los especialistas.

El mapa salarial muestra una Argentina desigual: la diferencia entre el salario más alto y el más bajo supera los $1,58 millones brutos para un maestro de grado con 10 años de antigüedad. Neuquén lidera con $2.521.570, mientras que Mendoza registra $935.450. Chaco se ubica en el puesto 13, con una recomposición interanual que apenas alcanza el 6,8%, la menor del país.

Provincias que no logran recuperar

En contraste, Santiago del Estero encabezó las subas con un 106,1%, seguida por Corrientes (56,8%) y otras como Catamarca, Tucumán y San Juan, con incrementos superiores al 40%. Sin embargo, el informe aclara que estos porcentajes incluyen sumas extraordinarias y no reflejan necesariamente una mejora estructural.

El escenario se agrava con la eliminación de la referencia al 6% del PBI para educación en el Presupuesto 2026 y el avance de mecanismos como vouchers, becas y subsidios, que alcanzaron a 830.000 estudiantes en 2024 y 504.808 en 2025.

Universitarios, otro frente de conflicto

Los salarios de los trabajadores de universidades nacionales acumulan una pérdida real del 22,2% desde noviembre de 2023. Para revertirla, deberían aumentar 33,5% en términos reales. La deuda salarial desde octubre de 2025 equivale a 3,2 salarios de agosto de 2026. Con el acuerdo vigente, en octubre habrá una suba del 3%, pero si la inflación proyectada por el REM del BCRA se cumple, la pérdida treparía al 25,1%.

Mientras tanto, los paros y medidas de fuerza se multiplican en escuelas y universidades, y el Día del Maestro se celebra en medio de un reclamo que no encuentra respuesta.