Discutió con su encargado en la planta de reciclado, lo persiguió a los tiros y ahora conoce su castigo
Un trabajador de la Planta de Reciclado de Castex sacó un arma en plena discusión laboral y persiguió a su encargado por Avenida del Trabajo. Meses después, la Justicia firmó su futuro: ¿cuánto tiempo pasará tras las rejas?
Un joven trabajador de la Planta de Reciclado de Eduardo Castex fue condenado a tres años de prisión de efectivo cumplimiento por haber baleado al encargado del predio tras una discusión laboral. La sentencia se firmó el viernes en el Centro Judicial de Santa Rosa, con la rúbrica de la jueza de Control María Florencia Maza.
El episodio ocurrió el lunes 13 de abril y conmocionó a la comunidad castense. Todo arrancó con un cruce laboral que escaló cuando el trabajador sacó un arma de fuego y disparó contra el presidente de la cooperativa de trabajo. Ese primer disparo no salió.
La corrida a los tiros por Avenida del Trabajo
Después de ese intento fallido, el encargado salió corriendo hacia el ingreso del predio, ubicado en la zona sur, y luego siguió por Avenida del Trabajo en dirección a la zona urbana. El trabajador lo persiguió unos 150 metros y en ese trayecto habría realizado cinco disparos, de los cuales dos quedaron percutados pero no salieron.
Uno de los proyectiles sí impactó en la parte posterior del tórax del perseguido. La víctima fue asistida en el Hospital Pablo F. Lacoste y recibió el alta médica a las pocas horas, porque no presentaba lesiones de gravedad. El agresor, en cambio, quedó con prisión preventiva y actualmente cumple arresto domiciliario.
El acuerdo de juicio abreviado
La audiencia se realizó en el Centro Judicial de Santa Rosa. Allí la jueza Maza firmó el acuerdo de juicio abreviado por el cual el imputado recibió la pena de tres años de prisión de cumplimiento efectivo. La condena deberá cumplirse en un ámbito carcelario, adonde será trasladado cuando las autoridades judiciales lo dispongan.
El fiscal Oscar Cazenave confirmó que "se resolvió el conflicto que existió entre estas dos personas en la Planta de Reciclado" mediante "una salida alternativa al proceso penal". En el acuerdo, las partes pactaron una pena de efectivo cumplimiento y medidas restrictivas.
El trabajador fue condenado por "Portación de arma de fuego de uso civil" y "Lesiones", acreditadas por los informes médicos e historias clínicas.
Antes de cerrar el juicio abreviado se realizó una audiencia en la que la víctima fue interiorizada de los alcances de la medida judicial. "La víctima pidió algunos recaudos mínimos de protección para el momento que recupere la libertad el acusado, y pidió ser informado -en virtud de la Ley de Ejecución Penal- cuando esta persona pueda acceder a algún beneficio conforme a la ley", detalló Cazenave.