Doce trabajadores y una fecha límite: lo que se viene en el supermercado de Rawson
¿Qué pasará con los 12 empleados de la sucursal de Vea en Rawson que cierra en octubre? El gremio ya negocia una salida, pero no todos podrán seguir en la cadena.
La sucursal de Vea en la esquina de República del Líbano y Alvear, en Rawson, dejará de funcionar durante octubre. La decisión ya fue comunicada formalmente a los 12 empleados que se desempeñan en el local, según confirmó el Sindicato Empleados de Comercio (SEC).
La secretaria general del gremio, Mirna Moral, ratificó la situación y contó que la empresa mantuvo conversaciones con los trabajadores para plantear las opciones disponibles. La dirigente dio los detalles en diálogo con Radio Sarmiento.
Qué pasará con los 12 trabajadores
Una de las alternativas sobre la mesa es la reubicación del personal en otras sucursales de la cadena. Pero el traslado no sería automático: cada empleado deberá evaluar las condiciones del eventual cambio de local.
Desde el SEC buscan que, si las reubicaciones se concretan, se tenga en cuenta el domicilio de cada trabajador. La intención es evitar que el nuevo destino implique más gastos o dificultades para trasladarse todos los días.
Moral agregó que, de acuerdo a lo que transmitió la empresa durante las conversaciones, existe una valoración positiva del personal que trabaja en la sucursal de Rawson.
El antecedente de Villa Krause
El cierre se suma a los movimientos que Vea viene atravesando en San Juan. A mediados de julio, el SEC había informado que la empresa ofrecía retiros voluntarios a determinados trabajadores, en especial a empleados con muchos años de antigüedad y próximos a la edad jubilatoria.
En ese contexto, el gremio también había señalado el impacto de la caída del consumo sobre la cadena perteneciente al grupo Cencosud.
Para los trabajadores de Vea en Rawson, la sede de República del Líbano y Alvear será otro capítulo después del cierre definitivo de Villa Krause, ocurrido a fines del año pasado. En aquella oportunidad, los 16 empleados afectados resolvieron su situación mediante distintas alternativas, entre ellas despidos indemnizados, reubicaciones y retiros voluntarios.