Docente jujeña: “Estamos solos y bajo mucha presión”
¿Qué se esconde detrás del reclamo docente en Jujuy? Una maestra de Perico revela la cruda realidad: soledad, desprotección y sueldos que no alcanzan. Los detalles que pocos cuentan.
Una maestra de Perico destapó la olla: agotamiento emocional, desprotección gremial y sueldos que no alcanzan ni trabajando doble turno. Su testimonio pinta un panorama desolador que atraviesa a todo el sistema educativo provincial.
La educadora, con 15 años de antigüedad y titular en la Escuela Nº 460 "Héroes de Malvinas" de Perico, habló sin filtros sobre el desgaste que sufren los docentes jujeños. Las primeras semanas después de las vacaciones estuvieron marcadas por medidas de fuerza de la Asociación de Educadores Provinciales (ADEP), con un acatamiento que llegó al 90% en varias escuelas.
¿Qué hay detrás del conflicto?
El reclamo no es solo salarial. La docente describió un clima de hostilidad creciente: "Terminamos la primera parte del año muy mal emocionalmente. Las familias están presionando y atacando mucho la parte educativa. Si tenemos una situación en el aula, el docente tiene que resolver, actuar y activar protocolos solo, sin el apoyo de nadie", afirmó.
Uno de los puntos más críticos es la falta de contención institucional. Cuando ocurren situaciones violentas o complejas, los maestros quedan solos. La atención psicológica, si la necesitan, la pagan de su bolsillo porque la obra social provincial no ofrece cobertura ni programas de asistencia.
La desprotección también se siente a nivel sindical. La maestra relató casos de colegas que fueron separadas de sus cargos tras denuncias de padres, sin que las supervisiones escolares ni el gremio las acompañaran. Y aunque les descuentan la cuota sindical del sueldo, no reciben asesoramiento ni defensa legal cuando más lo necesitan.
Doble turno y sueldo insuficiente
Con 15 años de antigüedad y titularidad, la docente hace doble turno: 10 horas diarias frente a dos grados. Aun así, no llega a fin de mes. El motivo: la provincia recorta ítems salariales cuando se acumulan cargos, una práctica que castiga a quienes más trabajan.
"Tengo compañeras que están cobrando 900 mil pesos con un solo cargo. Yo hago doble turno y no llego a fin de mes. Si trabajamos en estas condiciones es realmente por vocación y por compromiso con los alumnos", concluyó la educadora.
