Se esperaba que la discusión salarial docente en Chubut volviera a foja cero. La mesa técnica acordó otra cosa: una primera modificación del nomenclador que alcanza a todos los cargos jerárquicos y que empezará a verse en los haberes de los próximos meses. Qué dijo ATECH sobre los cargos de base.
El gremio docente ATECH consiguió un avance concreto en las mesas técnicas que mantiene con el Gobierno de Chubut: se acordó una primera modificación del nomenclador docente que eleva la valoración de todos los cargos jerárquicos, según confirmó el secretario de Organización Provincial del sindicato, Tomás Montenegro.
El acuerdo se enmarca en los compromisos asumidos durante las negociaciones paritarias de este año. La actualización empezará a notarse en los haberes de los trabajadores de la educación en los próximos meses, de acuerdo con lo que explicó el dirigente.
Qué es el nomenclador y por qué importa
Montenegro precisó que la revisión del nomenclador fue una propuesta que impulsó ATECH para ordenar y mejorar la estructura salarial del sector. Ese instrumento es el que fija los valores que después inciden en la conformación de los sueldos.
Para el gremio, el cambio apunta a corregir una inequidad que venía de arrastre. Según planteó el referente sindical, la diferencia de remuneración podía empujar a algunos docentes a quedarse con horas cátedra frente al aula en lugar de asumir funciones jerárquicas, porque el sueldo no compensaba las responsabilidades que implica el cargo.
Una primera etapa, con más revisión por delante
El dirigente remarcó que esta modificación representa un punto de partida y no el final del camino: la idea es seguir revisando los demás puestos del sistema educativo, incluidos los cargos de base.
En paralelo, la mesa técnica continúa trabajando en otros ejes que también forman parte de la agenda gremial, como la estabilidad laboral, las condiciones de trabajo y la creación de nuevos cargos dentro del sistema educativo provincial.
