Docentes de La Pampa sellaron un acuerdo que les garantiza ganarle a la inflación

El Gobierno de La Pampa y los gremios docentes, con UTELPa a la cabeza, llegaron a un principio de entendimiento este viernes. El pacto, que abarca julio, agosto y septiembre, incluye una suba escalonada y una cláusula que ajusta los salarios según la inflación. La novedad: los sueldos quedarían un 3% por encima del índice de precios acumulado en 2026.

Mientras tanto, la negociación con la Intersindical quedó en pausa hasta el próximo lunes.

¿Cómo se aplicará el aumento?

Según informó el Ejecutivo provincial, el incremento se hará en tres tramos para recuperar poder adquisitivo:

- Agosto: suba del 3% sobre los salarios de julio.
- Septiembre: se activa la cláusula gatillo, con ajuste según el IPC de la Región Pampeana de agosto que publique el INDEC.
- Octubre: se ajusta con el IPC de septiembre para que, al cierre del trimestre, la suba acumulada supere por tres puntos a la inflación de los primeros nueve meses del año.

Números que alientan

Con el aumento de agosto, la mejora salarial acumulada en 2026 llegará al 22,54%, frente a una inflación regional del 18,97%. Es decir, los docentes le ganarán a los precios por 3,57 puntos.

El salario mínimo garantizado para cada agente estatal pasará a $1.318.988, un 32% más que a comienzos de año. Para un trabajador con familia tipo, el ingreso alcanzará los $1.671.012. La meta oficial: que ningún trabajador quede bajo la línea de pobreza.

El balance de UTELPa y las nuevas licencias

Desde UTELPa calificaron la oferta como “superadora” y destacaron que los aumentos son remunerativos y bonificables, por lo que impactarán también en los jubilados provinciales, respetando antigüedad y carrera docente.

Uno de los logros más festejados es la incorporación de las “franquicias preventivas” para exámenes médicos. Se trata de licencias justificadas que permitirán a los docentes realizarse estudios de salud sin descuentos en sus haberes, algo que hasta ahora salía del bolsillo de los trabajadores. Además, se pactó reabrir la mesa paritaria salarial en noviembre.

Proyecciones de bolsillo

Con una inflación futura estimada del 2,5% mensual, el gremio calculó el impacto entre agosto y octubre:

- Cargo sin antigüedad: de $35.000 a $100.000.
- Cargo con máxima antigüedad: de $50.000 a $150.000.
- Maestro de Jornada Completa (máxima antigüedad): de $80.000 a $240.000.
- Directora de primaria (máxima antigüedad): de $90.000 a $260.000.
- 36 horas cátedra (máxima antigüedad): de $85.000 a $240.000.