Docentes de Río Negro: la oferta que puso el Gobierno sobre la mesa y el mes que define el aumento

El Gobierno de Río Negro presentó a UNTER una oferta salarial que combina un aumento puntual, actualizaciones automáticas atadas al IPC y una suma extraordinaria sin monto definido. El gremio la rechazó por insuficiente y ahora la pelota pasa a las asambleas: el mes que viene y el monto de la suma son los datos que todavía no se conocen.

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Docentes de Río Negro: la oferta que puso el Gobierno sobre la mesa y el mes que define el aumento
Docentes de Río Negro: la oferta que puso el Gobierno sobre la mesa y el mes que define el aumento

El Gobierno de Río Negro volvió a sentarse con la Unión de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación (UNTER) para discutir el último tramo salarial de 2026. En la reunión, que se concretó en la Secretaría de Trabajo provincial, el Ejecutivo puso sobre la mesa una propuesta que combina un incremento puntual, actualizaciones automáticas atadas a la inflación y una suma extraordinaria que todavía no tiene monto confirmado.

Según detalló el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, el esquema eleva el sueldo bruto y todos sus conceptos de manera automática. Para octubre, el aumento previsto es del 4,18%, calculado como el promedio de las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de agosto y septiembre de 2026.

Qué pasa con noviembre y diciembre

La propuesta no se limita a octubre. El Gobierno planteó que noviembre y diciembre también tengan actualizaciones automáticas. Para el último mes del año, la referencia sería el promedio del IPC de Viedma y el de Nación correspondiente a octubre. El comunicado oficial no precisó porcentajes adicionales para esos períodos.

Además, la Provincia evalúa pagar una suma no remunerativa por única vez. El monto y la fecha de pago serán informados más adelante, según indicaron desde el Ministerio.

UNTER la analizará en asambleas

La conducción del gremio docente no recibió la oferta con entusiasmo. La consideró insuficiente y anunció que la llevará a las asambleas de las seccionales para estudiar sus alcances y definir cómo sigue el plan de acción.

Durante el encuentro, las partes también acordaron organizar mesas de trabajo para abordar distintos temas de la agenda educativa. Y se propuso una nueva reunión paritaria entre la última semana de noviembre y la primera quincena de diciembre, con la intención de continuar la negociación salarial.

Quiénes estuvieron en la reunión

Por el Gobierno provincial participaron la secretaria de Educación, Silvia Arza; los vocales gubernamentales Romina Procoppo y Fabio Sosa; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación, Claudia Tejeda; y la secretaria de Administración, Mónica Temprano.

En representación de UNTER estuvieron la secretaria general, Laura Ortiz; el secretario adjunto, Félix Mauricio Ovadilla; la secretaria gremial, Gabriela Cecilia Aguilar; la secretaria de Actas y Administración, Ana María Inchassendague; la secretaria de Salud en la Escuela, Mariana Yanina Rucci; el secretario de Nivel Primario, Eduardo Reyes; la secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura, Melisa Lilen Verbeke; y el asesor legal Diego Jorge Broggini.

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