Docentes del NOA avanzan hacia una movilización federal y exigen la vuelta de la paritaria nacional

Los gremios docentes de seis provincias del norte argentino dieron un paso clave: acordaron impulsar una protesta conjunta a nivel nacional. El reclamo central es recuperar la paritaria nacional docente, aunque la fecha de la medida aún no está confirmada.

La decisión se tomó durante un plenario regional que se realizó en Catamarca, con la participación de sindicatos de Catamarca, Tucumán, Salta, Jujuy, La Rioja y Santiago del Estero. Allí se analizó la situación salarial y las políticas educativas del Gobierno nacional.

¿Quién confirmó la medida?

Alejandra Reales, secretaria general de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Catamarca (ATECA), fue la encargada de dar a conocer el acuerdo. "Hemos llegado a la conclusión de una movilización federal", afirmó la dirigente.

Reales explicó que todavía deben completarse las reuniones con otras regiones del país, como Centro y Cuyo, antes de definir cuándo y cómo se llevará a cabo la protesta. Además, advirtió que no se descartan nuevas medidas de fuerza, ya que ATECA acompañará las decisiones que se adopten por mayoría en los ámbitos regional y nacional.

El reclamo por la paritaria nacional y el FONID

Uno de los principales objetivos del frente sindical es recuperar la paritaria nacional docente, que permitiría establecer un piso salarial común para todas las provincias y luego negociar las condiciones particulares en cada jurisdicción. "La finalidad nuestra es debatir y luchar de que vuelva la paritaria nacional", sostuvo Reales, quien también incluyó entre los reclamos la restitución del FONID.

Durante el encuentro, los gremios compararon los salarios básicos de las provincias. Según Reales, Catamarca tiene actualmente el básico más alto del NOA, con unos $672.000 para un cargo de jornada simple, sin antigüedad ni adicionales. La dirigente aclaró que la comparación debe contemplar cómo está compuesto cada salario y señaló que en Catamarca alrededor del 90% de los haberes son remunerativos.

¿Qué pasa con la educación híbrida?

Otro tema que generó preocupación fue la implementación de la educación híbrida en los institutos de educación superior. Reales aclaró que no rechaza la modalidad, pero quiere conocer cómo se aplicará y cuál será su impacto sobre los puestos docentes. "No es que no esté de acuerdo. Yo quiero interiorizarme del tema", explicó.

Como ejemplo, mencionó el caso de un anexo de educación superior de Aconquija que, según señaló, dejaría la presencialidad para depender del IES de Santa María mediante una modalidad híbrida. "Quiero que las autoridades que están en superior me expliquen cómo aplicarían esta educación híbrida sin tocar ningún puesto laboral del docente", planteó.

La secretaria general de ATECA adelantó que buscará precisiones ante las autoridades educativas provinciales. El próximo encuentro de los sindicatos del NOA está previsto para noviembre en Salta, mientras continúan las discusiones con las demás regiones del país.