Docentes entrerrianos al borde de decir que no: la oferta que dejó a Agmer sin margen
La oferta salarial que el Gobierno puso sobre la mesa para los docentes entrerrianos tiene un punto que Agmer no está dispuesto a tragar: son sumas que no impactan en los jubilados y que el gremio ya pelea en la Justicia. Las asambleas definirán si se acepta o se rechaza, y la cuenta que hace el sindicato no cierra.
El Gobierno provincial puso sobre la mesa un 4% de aumento para octubre en la quinta reunión paritaria del año, celebrada este martes en la Secretaría de Trabajo. Para el gremio mayoritario, el número no cierra: Agmer lo calificó de insuficiente y lo someterá igual a las asambleas, que definirán si se acepta o se rechaza antes del congreso del viernes en Paraná.
La propuesta incluye varios movimientos. El piso mínimo garantizado pasaría de $910 mil a $1 millón. Además, el adicional conocido como código 25 —creado en 2025, aplicable desde los 10 años de antigüedad y con carácter remunerativo y bonificable, pensado para levantar los sueldos más altos— subiría de $25 mil a $50 mil.
A eso se suman incrementos en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en el adicional por Conectividad. Con las subas, la jornada simple llegaría a una suma total de $200.000 y la jornada completa, a $340.000.
«Montos en negro»: el punto que traba el acuerdo
El secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Abel Antivero, explicó en diálogo con el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7 por qué el gremio no puede dar el visto bueno: «Nosotros declaramos es insuficiente. No alcanza, porque no podemos tener en cuenta los aumentos en Fopid y Conectividad, porque son montos en negro».
La objeción no es nueva. En abril, Agmer presentó un recurso de inconstitucionalidad ante la Justicia por la inclusión de sumas no remunerativas en los salarios docentes, a raíz de un adicional con esas características incorporado en marzo. Ese expediente sigue sin resolución.
«Por lo tanto, sería una contradicción tenerlo en cuenta. Tenemos en cuenta los otros puntos de la propuesta y los vamos a poner a consideración para que las asambleas definan por la aceptación o el rechazo de cara a un congreso de nuestra entidad que se va a llevar a cabo en Paraná el viernes», razonó el dirigente.
Asambleas y calendario de la definición
Consultado sobre cómo convive declarar insuficiente una oferta y a la vez llevarla a votación, Antivero detalló el operativo: «Hemos pedido que se nos habilite la posibilidad de hacer asambleas dos horas por turno. En el turno noche, el día miércoles; y el jueves, dos horas por turno a lo largo del día con las respectivas asambleas resolutivas. Las dos horas de asambleas por turno están garantizadas».
La cuenta que no cierra para el gremio
Sobre el contenido económico de la oferta, el secretario general de Agmer señaló que dentro del 4% hay montos que van de $30 mil a $40 mil, cifras que, a su juicio, no responden al análisis de la diferencia inflacionaria acumulada.
«Nosotros decimos que hay un 16% de diferencia, que este 4% nos deja con un 12% cerrando el año por debajo de la inflación. Y nos seguimos quedando en una situación de inferioridad de condiciones de cara a ciclo lectivo 2027. Por lo tanto, vemos lejana la posibilidad de recomponer el salario de acuerdo a la realidad docente», sostuvo.
El planteo del gremio apunta también a lo que ocurre con los meses que restan del año y al arranque del próximo ciclo. La oferta, insistió, no responde al reclamo: reconoció «un poquito más de voluntad» del Gobierno a la hora de poner más dinero, pero volvió sobre el problema de fondo. Las sumas en negro, advirtió, no impactan en los jubilados, y aceptarlas implicaría para el sindicato caer en una contradicción.
Febrero de 2027, una promesa que el gremio mira con distancia
Durante la paritaria, el presidente del Consejo General de Educación, Carlos Cuenca, mencionó que existiría voluntad en el Ejecutivo de abrir la discusión salarial en febrero de 2027. Antivero tomó esa señal con escepticismo: ve lejana esa posibilidad porque no percibe voluntad de cerrar el año y porque los antecedentes del perfil salarial del Gobierno, afirmó, están lejos de ser coherentes con la chance de recomponer el salario.
Mientras tanto, la oferta queda en manos de los docentes: las asambleas de miércoles y jueves marcarán el pulso antes del congreso provincial del viernes en Paraná, donde Agmer resolverá si acepta o rechaza el 4%.
