Docentes entrerrianos, con los bolsillos al límite: el número que reveló Amet antes de la paritaria
Este martes vuelven a sentarse Gobierno y docentes por la paritaria salarial, y desde Amet ya advierten que el atraso en la convocatoria golpea directo al bolsillo del magisterio. La cifra que manejan para fin de año preocupa, y no es la que esperaban.
El Gobierno provincial volverá a sentarse con los gremios docentes este martes a las 14 en la Secretaría de Trabajo. Será la quinta reunión paritaria del año y llega después de cuatro encuentros sin acuerdo, en los que el Ejecutivo terminó fijando los aumentos por decreto. El último, un 3,5%, se aplicó sobre los salarios de septiembre.
En la previa, el secretario gremial de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), Roberto Aguirre, aseguró que el sector llega con expectativas positivas, aunque con los pies sobre la tierra. "Vamos con la mejor de las expectativas, como siempre pensando en hacer algún tipo de recupero de lo perdido, de hacer algún acuerdo que nos permita llegar a cerrar el año sin conflictos. Pero vamos paso a paso", afirmó.
Una convocatoria que llega tarde
El dirigente no ocultó el malestar por los tiempos. La reunión se hará sobre el cierre de las liquidaciones y con un mes de octubre sin incremento. "Nosotros pedimos que fuera el 2 de noviembre. El Gobierno convoca para el 10. Venimos sin aumentos desde octubre. Octubre tuvimos cero de incremento, la inflación fue de 1,9%. Y la reunión se hace sobre la fecha de cierre de las liquidaciones", explicó Aguirre.
Según el gremialista, si el acuerdo se cierra de forma unilateral a través de una complementaria, como ocurrió hasta ahora, el sueldo docente se diluye aún más: "lo cobra un mes y medio atrasado", advirtió.
La pérdida que preocupa
Consultado sobre la expectativa concreta, Aguirre fue contundente: "En este momento nuestro salario está 18,6 puntos por debajo de la inflación". Y proyectó un escenario peor si se mantiene la modalidad de negociación del Gobierno: "vamos a estar perdiendo un 25%, un cuarto de sueldo a fin de año".
El dirigente pidió que la patronal concurra con una propuesta de recuperación salarial, aunque miró con desconfianza el Presupuesto 2027: "con los datos que hay, no se vislumbra un recupero". "Nosotros vamos a la reunión siempre con las mejores expectativas. Pero nos chocamos con la realidad", resumió.
El pedido de que esté el ministro de Economía
Amet reclama la presencia del ministro de Economía, Fabián Boleas, en la mesa paritaria. "Lo que queremos es que nos den certezas, que nos den los números y que nos digan por qué no se puede recuperar lo perdido", sostuvo Aguirre. Y agregó: "En la paritaria suele sentarse gente que se merece el mayor de los respetos, pero cuando uno le dice si es remunerativo y es bonificable, no suelen poder responder eso, que es algo simple. Por eso se pide que vaya el ministro, que es quien maneja el presupuesto".
Un historial de desencuentros
El recorrido paritario de 2026 acumula frustraciones. La primera reunión fue el jueves 17 de septiembre, cuando el Gobierno ofreció un 3,5% para ese mes, rechazado por insuficiente. En el segundo encuentro, el martes 22, el Ejecutivo propuso un 7% total: 3,5% para septiembre, 1,5% para noviembre y 2% para diciembre. También fue desestimado. Finalmente, el lunes 28 de septiembre el Gobierno anunció que pagaría solo el 3,5% de septiembre por decreto.
Antes, en julio, había ocurrido algo similar. El lunes 6 de ese mes, el Ejecutivo sentó a los sindicatos y ofreció un 6% en dos tramos: 3% con los sueldos de julio y 3% con los de septiembre. Ante el rechazo, el miércoles 8 reformuló la propuesta: 3% sobre los haberes de julio (a cobrar en agosto) y 4% sobre los de septiembre (a cobrar en octubre), ambos remunerativos y bonificables. Además, un aumento sobre los códigos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad, que elevaba el monto garantizado de bolsillo de $776.250 a $850.000. Los gremios también lo rechazaron y el Gobierno terminó pagando por decreto.
Las negociaciones de marzo y mayo tampoco llegaron a buen puerto, y el Ejecutivo resolvió los aumentos por decreto. La tónica se repitió en cada intento.
El reclamo de Agmer
A fines de agosto, el sindicato mayoritario de la provincia, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), había exigido "una urgente apertura de la paritaria salarial". En un comunicado, señaló que "el aumento sostenido del costo de vida y la crisis económica en la que nos encontramos continúan deteriorando el poder adquisitivo de las y los docentes, haciendo insuficientes los salarios actuales para afrontar las necesidades básicas. Para ser más claros: no alcanza para comer, vestirse, pagar alquileres, etc".
El gremio también reclamó "una respuesta concreta e inmediata: recuperación salarial, actualización frente a la inflación y una recomposición que permita garantizar salarios dignos", y pidió al Gobierno "convocar nuevamente a los representantes de las y los trabajadores para retomar la discusión cerrada unilateralmente en julio pasado, con propuestas que den respuestas reales a quienes sostienen diariamente la escuela pública".
A comienzos de agosto, el congreso provincial de Agmer, reunido en La Paz, había resuelto profundizar el plan de lucha y facultó a la comisión directiva "a ejecutar todas las medidas de acción necesarias para la recuperación del salario docente y las condiciones laborales, edilicias y de salud".
