Docentes entrerrianos volvieron a la carga: el pedido que el Gobierno ya escuchó antes

El Frente Sindical Docente se plantó este jueves en la Secretaría de Trabajo y exigió que el Gobierno provincial abra la paritaria salarial. La movida no fue aislada: se dio en el marco de la instalación de la Escuela Itinerante en Plaza Mansilla, en Paraná.

Del reclamo participaron las tres entidades que nuclean al sector: la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop).

La oferta que quedó en el camino

El antecedente inmediato es la reunión del lunes 28 de septiembre, cuando el Ejecutivo mantuvo sobre la mesa el 7% escalonado que ya había presentado antes: 3,5% en septiembre, 1,5% en noviembre y 2% en diciembre.

Los gremios lo rechazaron por insuficiente y la instancia administrativa quedó cerrada. A partir de ahí, el Poder Ejecutivo resolvió pagar por decreto solo el 3,5% de septiembre. Los tramos de noviembre y diciembre quedaron pendientes de discusión, pero esa discusión, hasta ahora, no se abrió.

En la Secretaría de Trabajo el Gobierno manifestó que no estaba en condiciones de formular una nueva propuesta en esa instancia, lo que dio por concluida la negociación formal y dejó a las organizaciones en libertad de avanzar con medidas gremiales.

El número que no cierra

Con el aumento aplicado, el sueldo inicial docente garantizado en la provincia pasó de $850.000 a $910.000. La canasta básica que marca la línea de pobreza, según la medición de octubre del Indec, se ubica en $1.632.505.

Un historial de rechazos y decretos

La paritaria ya había tenido dos encuentros en septiembre. En el primero, el jueves 17, el Gobierno ofreció un 3,5% para septiembre, considerado insuficiente por el frente sindical. En el segundo, el martes 22, propuso el 7% en tres tramos y corrió la misma suerte.

Más atrás, a mediados de julio, el Ejecutivo decidió pagar por decreto el aumento que había llevado a la mesa el miércoles 8 de ese mes y que los sindicatos rechazaron. Antes, el lunes 6, había propuesto un 6% en dos tramos: 3% con los sueldos de julio y 3% con los de septiembre.

Tras el rechazo, redefinió la oferta: 3% sobre los haberes de julio (a cobrar en agosto) y 4% sobre los de septiembre (a cobrar en octubre), remunerativo y bonificable, más un aumento sobre los códigos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad. Así, el monto garantizado de bolsillo subió de $776.250 a $850.000.

Las negociaciones de marzo y mayo tampoco terminaron en acuerdo, y el Gobierno pagó los aumentos por decreto. La tercera intentona siguió el mismo camino.

El reclamo que Agmer ya había anticipado

A fines de agosto, el sindicato mayoritario de la provincia había instado al Gobierno a abrir la paritaria con urgencia. “El aumento sostenido del costo de vida y la crisis económica en la que nos encontramos continúan deteriorando el poder adquisitivo de las y los docentes, haciendo insuficientes los salarios actuales para afrontar las necesidades básicas. Para ser más claros: no alcanza para comer, vestirse, pagar alquileres, etc”, había planteado.

“La situación exige una respuesta concreta e inmediata: recuperación salarial, actualización frente a la inflación y una recomposición que permita garantizar salarios dignos”, agregó. Y sumó: “El Gobierno debe convocar nuevamente a los representantes de las y los trabajadores para retomar la discusión cerrada unilateralmente en julio pasado, con propuestas que den respuestas reales a quienes sostienen diariamente la escuela pública”.

A inicios de agosto, el congreso provincial de Agmer, reunido en La Paz, había resuelto profundizar el plan de lucha y facultar a la comisión directiva “a ejecutar todas las medidas de acción necesarias para la recuperación del salario docente y las condiciones laborales, edilicias y de salud”.