Docentes pampeanos juntaron 5.000 firmas: el reclamo que podría cambiar las reglas del juego

¿Sabés qué pasa cuando un docente necesita hacerse una mamografía o un control de próstata? El sistema actual solo justifica reposos, y los maestros terminan usando días particulares. UTELPa juntó 5.000 firmas para cambiarlo.

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Docentes pampeanos juntaron 5.000 firmas: el reclamo que podría cambiar las reglas del juego
Docentes pampeanos juntaron 5.000 firmas: el reclamo que podría cambiar las reglas del juego

5.000 firmas ológrafas entregó UTELPa en la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (COMISSET) para exigir una franquicia que permita a los docentes realizarse controles médicos preventivos sin descuentos ni sanciones. El petitorio, recolectado en escuelas de toda la provincia desde abril, apunta a un cambio de criterio del Servicio Médico Oficial que hoy solo justifica reposos estrictos.

Según denunció el gremio, estudios clave como mamografías, controles de próstata o chequeos de rutina quedan fuera del sistema actual. Esto obliga a los maestros a usar días por “razones particulares” o a acumular inasistencias injustificadas. La situación se agrava porque más del 80% del plantel docente son mujeres, lo que hace urgente garantizar el acceso a controles ginecológicos y mamográficos.

¿Qué dice la realidad de la salud docente?

Las cifras que acompañan el reclamo son contundentes: casi el 90% de los trabajadores de la educación aseguran que las condiciones laborales impactan negativamente en su salud. Más del 80% sufre dolores musculares o articulares por la postura de trabajo, y seis de cada diez reportan altos niveles de estrés. Frente a este panorama, el gremio insiste en que la prevención no es un gasto, sino una inversión.

Los cinco puntos que exige UTELPa

La presentación formal, encabezada por la Secretaría de Salud Laboral y la Seccional Santa Rosa, se sostiene en cinco ejes: creación de franquicias para controles preventivos; revisión de la Disposición N° 197/26 de la Subsecretaría de Salud; respeto al criterio médico en las licencias; incorporación de perspectiva de género; y reconocimiento de la prevención como inversión estatal que evitaría licencias largas y reduciría costos de reemplazo.

Desde el sindicato remarcaron que la COMISSET es el ámbito ideal para dialogar. “Prevenir es cuidar, y cuidar la salud de quienes enseñan también es cuidar la escuela pública”, concluyeron.

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