Docentes universitarios en alerta: ¿qué esperan de la paritaria del 1 de septiembre?

El paro universitario que sacude a todo el país tiene un nuevo capítulo en Jujuy. Desde ADIUNJU confirmaron que la paritaria nacional se realizará el 1 de septiembre, y mientras tanto, la medida de fuerza se extiende con un reclamo claro: recomposición salarial urgente y cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario.

La secretaria general de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Jujuy, Daniela Cari, explicó que el paro convocado por la CONADU Histórica comenzó este martes y se extenderá hasta el sábado 22 de agosto. “A nivel nacional somos 26 universidades que estamos llevando adelante las medidas”, afirmó Cari, y agregó: “estamos en una semana donde recordamos cuáles son nuestras reivindicaciones: el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, el llamado a paritaria y una recomposición urgente del salario”.

¿Cuánto falta para recomponer el salario?

La dirigente sindical fue contundente al referirse a la deuda salarial que arrastran los docentes. “Nos estaría faltando un 28,5%”, sostuvo, y adelantó que la convocatoria oficial a la paritaria llegó la semana pasada a la CONADU. “Supongo que vamos a tener novedades, ya que del último acuerdo que se hizo en junio nos está quedando cobrar un 4%. Vamos a ver si el Gobierno acerca alguna oferta salarial y a continuar evaluando las acciones a seguir”, explicó.

Desde ADIUNJU aseguran que hay expectativas puestas en ese encuentro, pero no piensan bajar los brazos. “No hemos abandonado la bandera de lucha por el cumplimiento total de la Ley de Financiamiento Universitario”, remarcó Cari, quien también señaló que, si bien se logró una recomposición del 21,33%, la inflación sigue erosionando el poder adquisitivo. “La situación de los docentes universitarios todavía es muy precaria”, lamentó.

Mientras tanto, la comunidad universitaria jujeña sigue de cerca los pasos de la protesta, con la esperanza de que el próximo 1 de septiembre marque un punto de inflexión en la negociación salarial.