Los gremios docentes llegan a la reunión con un reclamo que el Ministerio no respondió: el concurso de ascenso que anunciaron sin la resolución que exige el Estatuto. ¿Qué responderá el Gobierno en la mesa salarial?
Este lunes a las 15, el Ejecutivo provincial y los gremios UDAP, UDA y AMET vuelven a reunirse en el Centro Cívico para discutir la recomposición salarial del sector. La paritaria de julio dejó abierta la puerta a este encuentro, y ahora la inflación acumulada hasta octubre será la variable clave.
La ministra de Educación, Silvia Fuentes, anticipó que el Gobierno escuchará los reclamos. "Nos reuniremos nuevamente con los gremios. Nosotros nos venimos reuniendo con ellos con las paritarias pedagógicas. Tenemos un lenguaje bastante fluido con ellos", declaró la funcionaria. Además, confirmó que en la mesa se analizará la situación salarial y los planteos que presenten las organizaciones docentes.
UDA cuestiona el concurso de ascenso
Antes de la reunión, UDA difundió un comunicado en el que objetó la forma en que el Ministerio de Educación anunció el cronograma de un concurso de ascenso para cargos directivos y de supervisión. El gremio aclaró que no está en contra del concurso en sí, sino de la difusión de fechas sin una resolución previa que respalde el procedimiento.
Según UDA, el Estatuto Docente exige primero la resolución de convocatoria y luego el cronograma. "Un anuncio sin sustento jurídico no tiene validez legal y solo genera incertidumbre y confusión en los docentes", sostuvo el sindicato en el texto. También recordó que había pedido ese concurso por expediente desde el inicio de la actual gestión. Hasta el cierre de esta nota, UDAP y AMET no habían informado públicamente sus planteos para la reunión.
El antecedente de julio
La última paritaria se firmó en julio y fijó los aumentos vigentes hasta octubre. En esa ocasión, UDAP y AMET aceptaron la propuesta oficial, mientras que UDA la rechazó: en la votación interna de ese sindicato, el 99,08% de los participantes se pronunció en contra.
Ese acuerdo estableció aumentos escalonados y cambios en distintos componentes del salario docente. Para octubre, el salario neto mínimo garantizado por cargo testigo quedó en $943.999,87, mientras que el básico de un maestro de grado con jornada simple llegó a $516.529,05. También se fijó el pago de la Nueva Conectividad San Juan, de $54.085,12 por cargo, y una suba de cuatro puntos en el nomenclador docente.
La negociación de este lunes buscará contrastar esos valores con la inflación acumulada hasta octubre para determinar si corresponde una nueva actualización. El resultado se conocerá en las próximas horas y definirá el marco salarial con el que el sector cerrará el año, al menos hasta una eventual nueva convocatoria.
