Docentes y gremios cerraron un acuerdo clave: el límite de 53 años para ingresar, en el centro de la escena
Los gremios docentes se sentaron con el Ministerio de Educación en Rawson y salieron con acuerdos firmes sobre el concurso de ingreso 2027. Uno de los puntos que todos respaldaron tiene que ver con una edad límite y una excepción previsional. Qué se definió y qué quedó pendiente.
La Mesa Técnica se reunió en Rawson para avanzar en dos frentes que afectan de lleno al sistema educativo de Santa Cruz: las modificaciones al Concurso de Ingreso al Primer Grado del Escalafón Docente para el Ciclo Lectivo 2027 y la actualización del nomenclador de cargos jerárquicos. El encuentro terminó con acuerdos concretos y pedidos formales de homologación.
La cita fue en el Auditorio Héroes de Malvinas, en la sede del Ministerio de Educación. Del lado de la cartera estuvieron la subsecretaria de Instituciones Educativas, Adriana Di Sarli; la jefa del Departamento de Clasificación Docente de Educación Primaria e Inicial, Natalia Cáffaro; y el director general de Asuntos Jurídicos, Legalización y Despacho, Enrico Brullo. Por los sindicatos se sentaron representantes de AMET, ATECh, SITRAED, SADOP y UDA.
La reunión le dio continuidad al trabajo que ya había comenzado esta semana y sirvió para destrabar posiciones sobre los dos temas en agenda.
Qué cambia en el concurso de ingreso docente
El Ministerio puso sobre la mesa modificaciones a la Resolución ME Nº 660/26, la norma que fija los requisitos para concursar en los Niveles Inicial y Primario. Los puntos centrales que se discutieron fueron tres: una antigüedad mínima de dos años en la docencia, un concepto profesional que no baje de Bueno y un tope de edad de 53 años para el ingreso.
Ese límite etario incluye una excepción: pueden acceder quienes acrediten 25 años de aportes al cumplir los 62. Sobre este punto hubo coincidencia plena. La totalidad de los gremios presentes pidió expresamente la homologación del criterio de edad y de su excepción previsional.
No ocurrió lo mismo con los otros requisitos. Las organizaciones sindicales expresaron posiciones distintas respecto de la antigüedad y del concepto profesional, sin una postura unificada.
Otro de los avances surgió a propuesta de ATECh, que fue acompañada por SITRAED, SADOP y UDA. El Ministerio aceptó que el alta médica para los casos contemplados en el artículo 5º, inciso e), y en el artículo 12 del Régimen de Licencias para el Personal Docente se presente en el momento de la toma de posesión.
También se analizaron los cargos de modalidades y áreas especiales. La cartera educativa explicó que cubrirlos exige evaluar las necesidades del sistema en función de la matrícula prevista para el Ciclo Lectivo 2027, y no descartó futuras titularizaciones.
Nomenclador de cargos jerárquicos: qué se acordó
El segundo eje de la Mesa Técnica fue la actualización del nomenclador de cargos jerárquicos. Los gremios valoraron el avance por su impacto en el reconocimiento de las funciones jerárquicas y en la mejora salarial, aunque plantearon que todavía quedan cargos y especificidades que necesitan un análisis adicional.
Como resultado, AMET, ATECh, SITRAED, SADOP y UDA acordaron solicitar la homologación del nomenclador presentado por el Ministerio de Educación, que quedó incorporado como Anexo A del acta. Las partes también coincidieron en la importancia de sostener el proceso de actualización en el tiempo.
Por último, se resolvió pedir la homologación de la reconversión de los cargos de regente del Nivel Secundario en cargos de vicedirector. Esos puestos se mantendrán en las Plantas Orgánico-Funcionales (POF) de las escuelas correspondientes y conservarán sus condiciones.
