El paro universitario ya tiene fecha de cierre y un nuevo calendario de medidas para los próximos días: a los docentes y no docentes les toca el bolsillo y las becas, y hay un detalle del convenio que el gremio marca como incumplido.
Los docentes y no docentes de las universidades nacionales están de paro. Las medidas de fuerza arrancaron el miércoles 28 de octubre y seguirán hasta el martes 3 de noviembre, según el cronograma que definieron las federaciones sindicales. El reclamo tiene tres ejes: el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, la recomposición salarial y el presupuesto para las casas de estudio.
En Formosa, el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la UNaF (ATUNF), Milcíades Olmedo, confirmó que el plan de lucha sigue firme y apunta a los artículos 5 y 6 de la norma, los que fijan la actualización de las becas estudiantiles y los salarios del sector.
Cómo se decidió el calendario
El cronograma de protestas se resolvió en la última reunión del Consejo Directivo de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), de la que participaron 56 representantes de sindicatos y universidades nacionales de todo el país.
Las jornadas se extienden hasta el martes 3 de noviembre, pero no son las únicas: ya hay nuevas medidas previstas para los días 12 y 16. La intención es visibilizar el conflicto y sostener el reclamo de cara al tratamiento del Presupuesto Nacional en el Congreso.
La respuesta al Gobierno y la cautelar que sigue vigente
Olmedo cuestionó las afirmaciones del Gobierno nacional sobre un supuesto pago de las diferencias salariales adeudadas. Según el dirigente, esa situación ya se demostró públicamente ante el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
“Continuamos con las medidas de fuerza porque necesitamos la actualización de los salarios docentes y no docentes, así como de las becas. Nosotros planteamos que la LFU sigue vigente, ya que la medida cautelar fue ratificada en varias oportunidades”, afirmó.
El caso de las categorías 5, 6 y 7
Para graficar el incumplimiento, el sindicalista puso el foco en los trabajadores no docentes alcanzados por el convenio colectivo de trabajo. Las categorías 5, 6 y 7 cobran una garantía salarial por fuera de los conceptos remunerativos que les corresponden.
De acuerdo con su explicación, la ley de financiamiento implica “el blanqueo” de esas sumas. Por eso sostiene que la normativa vigente no se está aplicando de manera efectiva.
Presupuesto y paritaria, los otros frentes
Otro de los puntos centrales del reclamo es la falta de apertura de instancias de discusión sobre el presupuesto universitario para el próximo año. Olmedo consideró que esa discusión es “fundamental” para garantizar el funcionamiento de las casas de estudios nacionales, sostener las condiciones laborales y asegurar el derecho a la educación pública.
Por último, ratificó la exigencia de “una paritaria libre y consensuada”, que permita discutir salarios en “un ámbito de negociación real”, con participación de las organizaciones sindicales.
