Dos municipios catamarqueños quedaron al borde de nuevas medidas de fuerza
Si vivís en Valle Viejo o Fray Mamerto Esquiú, tu municipio sigue sin resolver los reclamos salariales y de condiciones laborales. Los gremios ya avisaron que el tiempo de espera se terminó.
El acuerdo salarial del 12% que la Capital selló con el SOEM dejó al descubierto una realidad bien distinta en otros municipios de Catamarca. En Valle Viejo y Fray Mamerto Esquiú, los gremios estatales mantienen reclamos que no encuentran respuesta y amenazan con profundizar las medidas de fuerza.
Valle Viejo: paro y advertencia de nuevas medidas
El SOEM concretó el lunes un paro que había sido anunciado por su Comisión Directiva. La medida, convocada formalmente por la conducción sindical, se enmarcó en la falta de respuestas a los planteos de los trabajadores municipales.
Desde el gremio reivindicaron la jornada de protesta como una herramienta para expresar la voluntad de los empleados y dejaron abierta la posibilidad de intensificar el plan de lucha si no se registran avances en las negociaciones con el Ejecutivo de Susana Zenteno.
El conflicto, que ya lleva varias semanas, sigue sin resolución y podría sumar nuevas medidas de fuerza en los próximos días.
Fray Mamerto Esquiú: ATE en alerta por el "silencio absoluto"
En Fray Mamerto Esquiú, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se declaró en estado de alerta y apuntó contra la gestión de la intendenta Alejandra Benavídez. El gremio recordó que el 10 de abril se firmó un acta acuerdo con el compromiso de retomar las negociaciones, y que el 8 de julio se presentó un petitorio con ocho puntos consensuados por los trabajadores.
Sin embargo, al cierre de agosto, la organización sindical aseguró que no recibió respuestas ni una oferta concreta. Entre los reclamos figuran la indumentaria, el salario familiar y la recomposición de haberes.
ATE sostiene que los ingresos de los municipales no alcanzan para cubrir la canasta básica y cuestionó las prioridades de la gestión. En ese marco, el gremio también difundió cifras de los salarios de la intendenta y su gabinete: según indicaron, Benavídez percibe cerca de $4 millones brutos y algunos secretarios rondan los $3 millones.
"Se terminó el tiempo de esperar", plantearon desde ATE, que reclamó la apertura inmediata de la mesa paritaria y denunció un "silencio absoluto" del Ejecutivo frente al petitorio presentado.
Así, mientras la Capital logró destrabar su discusión salarial, los conflictos en el interior provincial parecen estar lejos de una resolución.