Cómo se calcula tu Aguinaldo si trabajás PART-TIME y cuáles son tus derechos REALES?

¿Si trabajo de manera part-time, me corresponde cobrar el aguinaldo? ¿Cuáles son mis derechos como trabajador en relación de dependencia?

07/06/2025 – 18:05hs

Se acerca la mitad del año y ya muchos estamos pensando en el tan famoso aguinaldo, que se cobra dos veces al año como un complemento al sueldo para los trabajadores en Argentina. Sin embargo, a raíz de esto, surgen muchas preguntas, ¿quiénes tienen derecho a cobrar el aguinaldo? ¿Si trabajo de manera part – time, también me corresponde cobrarlo? ¿Cómo sé cuánto debería cobrar este mes de junio por el SAC? ¿Cuándo se paga el aguinaldo y de qué manera lo recibo? ¿Los jubilados también tienen derecho a este monto?

Para los empleados en relación de dependencia de Argentina, el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, es el 13° sueldo que les corresponde cobrar en un año de trabajo. Este SAC está regulado por la Ley 23.041. Allí se estipula la forma en que se debe calcular, que básicamente es que se paga en dos veces; la mitad en junio y la otra mitad en diciembre. Este beneficio lo reciben los trabajadores en relación de dependencia, los jubilados y pensionados, sin embargo no lo reciben los trabajadores independientes, los monotributistas o aquellos trabajadores informales.

Si trabajo part – time, ¿tengo derecho a cobrar el aguinaldo?

Así como cualquier trabajador en relación de dependencia en Argentina, quienes trabajen de manera part – time también reciben su correspondiente aguinaldo, que obviamente al estar vinculado con el sueldo que gana el propio empleado, seguramente sea menor del de un trabajo full – time, ya que se trata de un menor sueldo por menos horas de trabajo. Sin embargo, no hay ningún motivo para que los trabajadores part-time no cobren el aguinaldo.

Eso sí, deberán estar en relación de dependencia con la empresa en la que trabajen, ya que este beneficio es solo para ese sector, por lo que si tu trabajo part-time es con un contrato freelance o trabajás como monotributista o trabajador independiente, no recibirás ningún aguinaldo.

¿Cómo calculo mi aguinaldo para saber si cobro lo que corresponde?

En el caso de que cumplas con los requisitos para cobrar el aguinaldo (trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados), ya sea que trabajes part – time o full – time, te explicamos de qué manera podés calcular el monto de tu aguinaldo para poder saber si te están pagando lo que te corresponde y que nadie te quite tus derechos.

Para el cálculo, se considera la mitad de la mejor remuneración en todo concepto del semestre. Así, este aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual que cobraste en cada uno de los semestres, es decir de enero a junio como primer semestre, a pagar en junio, o de julio a diciembre como segundo semestre, a pagar en diciembre.

No es imprescindible trabajar todo un semestre para cobrar este Sueldo Anual Complementario, sino que se trata de un derecho del trabajador percibirlo desde que comienza a trabajar en relación de dependencia, por más que haya trabajado menos de 6 meses, es decir que haya entrado a la empresa en un lapso menor a 6 meses. Por ejemplo, si empezaste a trabajar hace 2 meses, tu empleador deberá pagarte el proporcional a esos meses trabajados. No por eso no se pagaría el aguinaldo.

Para saber cuál es el monto que corresponde por el Sueldo Anual Complementario, en el caso de que haya que hacerlo de manera proporcional porque el empleado no llegó a trabajar un semestre completo, se debe realizar la siguiente fórmula: el salario del empleado, dividido los 12 meses del año y multiplicado por los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000. Ese sería el aguinaldo a cobrar en ese caso.

Fuente: iprofesional.com