Escala salarial de empleados de comercio: qué sueldo cobran en junio, con el último aumento

Tras la última paritaria entre el gremio y las cámaras empresariales, se actualizaron los sueldos de más de 1,2 millones de trabajadores

27/05/2025 – 20:35hs

Si bien el acuerdo paritario firmado en abril entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias aún no fue homologado por el Gobierno, la mayoría de los supermercados y comercios ya están pagando el sueldo con el aumento previsto, a la espera de que se termine de resolver el conflicto.

La organización gremial señaló que el artículo décimo del acuerdo estipula que “para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo”.

Empleados de comercio: cómo se aplica el aumento de sueldo

Cuando la negociación parecía complicarse, se despejaron los nubarrones y llegó el acuerdo entre las partes, con una recuperación salarial del 5,4 por ciento, que se fraccionará de la siguiente forma:

1,9% en abril. 1,8% en mayo. 1,7% en junio. Si bien la suma de los porcentajes da 5,4 por ciento, el incremento será mayor, teniendo en cuenta que se trata de una mejora “acumulativa”. En el primer trimestre del año, los mercantiles habían cerrado una suba del 5,1 por ciento; por lo tanto, desde enero a junio, el acumulado da un 10,5 por ciento.

Empleados de Comercio: cómo quedó la escala salarial que cobrará en junio

A continuación, incluimos el sueldo básico que cada categoría de empleados de comercio cobrará en junio (correspondiente a mayo):

Administrativos

Categoría A: $ 1.030.617 Categoría B: $ 1.034.880 Categoría C: $ 1.039.138 Categoría D: $ 1.051.919 Categoría E: $ 1.062.567 Categoría F: $ 1.078.187

Maestranza

Categoría A: $  1.019.968 Categoría B: $  1.022.805 Categoría C: $ 1.032.744

Cajeros

Categoría A: $ 1.034.165 Categoría B: $ 1.039.138 Categoría C: $ 1.062.012

Vendedores

Categoría A: $ 1.034.165 Categoría B: $ 1.055.470 Categoría C: $ 1.062.567 Categoría D: $ 1.078.187

Auxiliares Generales

Categoría A: $ 1.034.165 Categoría B: $ 1.041.265 Categoría C: $ 1.064.697

Auxiliares Especiales

Categoría A: $ 1.042.689 Categoría B: $ 1.055.467

Empleados de comercio: de cuánto es el bono que se arregló y cómo se paga

En el marco del entendimiento, también se definió el otorgamiento de un bono u una suma fija no remunerativa, a abonarse en forma fraccionada.

La misma se abonará de la siguiente manera:

$35.000 pagaderos durante abril 2025, $40.000 pagaderos durante el mes de mayo 2025, $40.000 pagaderos durante el mes de junio 2025. Estos últimos $40.000 se incorporarán a los básicos en su valor nominal, en el mes de julio de 2025. Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2025 y hasta el 30 de junio de 2025, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de julio de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

Fuente: iprofesional.com