El sindicato de empleados de comercio y las cámaras empresarias sellaron un acuerdo paritario para el primer trimestre del 2025, que contempla un aumento de sueldo para los trabajadores del 5,1%, dividido en tres tramos.
Este jueves, desde el sindicato difundieron las escalas salariales para las distintas categorías, aunque resta todavía la homologación del Gobierno.
Armando Cavalieri, secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), sostuvo sobre la negociación: “Con esta mejora buscamos garantizar que el salario de los trabajadores y trabajadoras mantenga su poder adquisitivo frente a la compleja situación económica actual”.
El dirigente planteó que “es fundamental que los sueldos se ajusten al ritmo de los precios para evitar una pérdida en la calidad de vida” y subrayó que “estamos atentos a la evolución del mercado laboral y nos preocupa la tendencia creciente de la desocupación, que se refleja en distintos indicadores de empleo”.
Empleados de comercio: cuál es el sueldo básico de un administrativo en febrero 2025
Tal como se había anunciado, se confirmó que el incremento del 5,1% se liquidará en tres cuotas iguales y consecutivas:
Enero, 1,7% Febrero, 1,7% Marzo, 1,7% Además, se confirmó que la base de cálculo serán los salarios básicos de diciembre más sumas no remunerativas. La mejora beneficia a los más de 1.000.000 de trabajadores y trabajadoras de la rama General, bajo el convenio colectivo de trabajo 130/75.
De esta manera, los sueldos de los empleados de comercio que cuenten con funciones administrativas, rondarán a partir del próximo mes los $940.000. Por mes, le corresponderán aumentos cercanos a los $15.000.
Así, los sueldos de febrero (que se cobran en marzo) de los empleados administrativos, quedaron de la siguiente manera:
Administrativo
Categoría A: $939.304 Categoría B: $943.346 Categoría C: $947.383 Categoría D: $959.502 Categoría E: $969.599 Categoría F: $984.410 Estos son los sueldos básicos, a los que sumarle antigüedad: es el 1% por año trabajado y deberá aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas. También hay que sumar el presentismo.
Empleados de comercio: qué tareas realiza un administrativo, según su categoría
El convenio colectivo de trabajo que corresponde a la mayoría de los empleados de comercio es el 130/73. Es el que utiliza la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), el sindicato más numeroso del país con 1,2 millones de afiliados, al discutir paritarias con las cámaras del sector.
Este convenio detalla qué tarea le corresponde a cada sector y, en particular, a cada categoría.
Por ejemplo, el personal administrativo desempeña tareas referidas a la administración de la empresa. Según cada categoría, le corresponde lo siguiente:
Categoría A, ayudante: telefonistas de hasta 5 líneas; archivistas; recibidores de mercaderías; estoquistas; repositores y ficheristas; revisores de facturas; informantes; visitadores; cobradores; depositores; dactilógrafos; debitadores; planilleros; controladores de precios; empaquetadores; empleados o auxiliares de tareas generales de oficina; mensajeros; ayudantes de trámites internos; recepcionistas; portadores de valores; preparadores de clearing y depósitos de entidades financieras calificadas por la ley de entidades financieras (en cajas de crédito cooperativa).
Categoría B, oficial de segunda: pagadores; telefonistas con más de 5 líneas; clasificadores de reparto; separadores y/o preparadores de pedidos; balanceros; controladores de documentación; verificadores de bienes prendados; tenedores de libros; liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por normas; atención de público para captación de ahorro y colocación de créditos y valores; controles, órdenes y entregas de documentos; secretarios / as; atención de cuentas a plazo determinado y ahorro (en cajas de crédito cooperativa); control de firmas de extracciones (en cajas de crédito cooperativa).
Categoría C, oficial de primera: recaudadores-facturistas; calculistas; responsables de cartera de turno (estaciones de servicio); secretarios/as de jefatura (no de dirección); corresponsales con redacción propia; liquidadores y/o controladores de operaciones no regidas por tablas; tenedores de libros principales; cuenta-correntistas; liquidadores de sueldos y jornales; ayudantes de cajera en entidades financieras; operadores de máquinas de contabilidad de registro directo; preparadores del estado del redescuento que tienen las Cajas de Crédito Cooperativas ante el Banco Central.
Categoría D, especializado: liquidacionistas (confecciona liquidaciones para su remisión y entrega a clientes de semillerías); compradores; ayudantes de contador; especialistas en leyes sociales y/o en asuntos aduaneros y/o en asuntos impositivos; liquidadores de derechos de autos; presupuestistas; compradores de bienes muebles para locaciones; auxiliares principales a cargo de asuntos legales; analistas de imputaciones contables según normas; controles y análisis de legajos de clientes; controles de garantías y valores negociados; taquidactilógrafos; operadores de máquinas de contabilidad de registro directo con salida de cinta; personal administrativo de las empresas y/o instituciones, afines a servicios fúnebres (cementerios privados, remiserías, velatorios);
Categoría E, encargado de segunda.
Categoría F, segundo jefe o encargado de primera.
Luego de acordar el aumento paritario para el primer trimestre del 2025, la Federación de Empleados de Comercio y las cámaras patronales volverán a reunirse a fines de marzo o principios de abril para iniciar la paritaria 2025-2026. Con este acuerdo salarial, la organización gremial iniciará las negociaciones salariales para las otras ramas de la actividad, que son las de Turismo, Cerealera y Call Center.
Fuente: iprofesional.com