La Asociación Bancaria anunció un nuevo acuerdo de actualización salarial para todos los trabajadores del sector, con impacto sobre los haberes correspondientes al mes de mayo. El incremento se estableció utilizando el mismo mecanismo de actualización aplicado en los últimos meses, basado en los indicadores oficiales de inflación.
El ajuste contempla una recomposición acumulada del 11,6% para los primeros cuatro meses de 2025, en relación con los salarios vigentes en diciembre de 2024. Este porcentaje se ubica por encima de los parámetros que el Gobierno nacional procura establecer como techo en otras negociaciones paritarias.
Con esta actualización, el salario mínimo inicial para el personal bancario se fijará en $1.831.812,66, cifra que incluye la remuneración básica y la participación en las ganancias del sistema financiero. A su vez, el bono correspondiente al Día del Bancario será de $1.562.429,69, valor que podrá ser modificado en futuras revisiones, en función de la evolución del índice de precios al consumidor.
El acuerdo fue rubricado por la Asociación Bancaria, entidad que conduce Sergio Palazzo, y contempla la aplicación del incremento sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos. En detalle, se aplicará sobre haberes normales, habituales y totales, tanto en lo referido a los adicionales convencionales (presentismo, antigüedad, título, entre otros) como a los no convencionales.
Sueldo de Bancarios: qué pasa con el pago de retroactivos
Según se informó desde el sindicato, el pago retroactivo correspondiente al ajuste salarial se realizará con los sueldos del mes de mayo, lo cual permitirá adecuar los ingresos a la inflación registrada hasta abril, último dato publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). El mecanismo de actualización salarial utilizado, que ya había sido implementado en acuerdos anteriores, consiste en aplicar una cláusula de revisión periódica sobre la base del índice de inflación mensual. A partir de los resultados del IPC nacional, el gremio evalúa la pérdida de poder adquisitivo y ajusta los salarios en consecuencia, lo cual busca evitar desfasajes con el costo de vida.
El entendimiento forma parte del esquema de negociaciones que La Bancaria sostiene con las cámaras empresarias del sector financiero, y que incluye tanto a bancos públicos como privados. En estos encuentros, además de los ajustes salariales, se abordan otros aspectos laborales, como condiciones de trabajo, compensaciones no remunerativas y organización del tiempo laboral.
El bono por el Día del Bancario, que se abona todos los años en noviembre, forma parte de los acuerdos paritarios. Su monto es revisado anualmente y se ajusta en función de los mismos criterios que el resto del salario. Según lo informado por el sindicato, el valor actual del bono también será sujeto a modificación en el futuro, de acuerdo con la evolución de las variables económicas.
Durante 2024 y lo que va de 2025, el gremio bancario mantuvo una política de seguimiento mensual de la inflación, con revisiones constantes del salario básico y adicionales. Este enfoque le permitió, en varios momentos del año, alcanzar acuerdos por encima del índice de precios, situación que se diferencia de la dinámica observada en otras actividades económicas, donde los aumentos salariales se definieron de forma semestral o anual.
Siguen las negociaciones paritarias
Cabe señalar que el entendimiento alcanzado en esta oportunidad no representa una paritaria anual cerrada, sino un ajuste parcial dentro de un esquema de negociación continua. Este formato permite a La Bancaria realizar nuevos planteos en caso de que la inflación se acelere o se registre una pérdida significativa del poder de compra. La Asociación Bancaria representa a los trabajadores de bancos públicos y privados, así como también a empleados de entidades financieras no bancarias que se rigen por el convenio colectivo 18/75. En todos los casos, las actualizaciones salariales acordadas en la negociación tienen carácter de aplicación obligatoria para las empresas del sector.
Desde el gremio destacaron que el objetivo central del mecanismo es garantizar que los trabajadores del sistema financiero mantengan su poder adquisitivo, independientemente del contexto inflacionario. A través de las cláusulas de revisión periódicas, se busca evitar que los ingresos queden desfasados respecto del incremento del costo de vida.
La modalidad de revisión permanente utilizada por La Bancaria ha sido replicada en menor medida por otros gremios, especialmente en sectores donde existe una alta exposición a la inflación o un poder de negociación elevado. No obstante, el Gobierno nacional expresó en distintas ocasiones su intención de avanzar hacia acuerdos paritarios más largos, con aumentos fijos o escalonados, con el fin de reducir la indexación de la economía.
En el caso del sector bancario, el esquema vigente ha sido validado por las cámaras empresarias, que participan de forma conjunta en las negociaciones con el sindicato. Estas entidades incluyen a la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA), la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), la Asociación de la Banca Especializada (ABE) y el Banco Central de la República Argentina (BCRA), entre otras. El nuevo piso salarial será tomado como referencia para los haberes de todas las categorías del convenio, a partir de las escalas específicas que se actualizan en cada tramo. Esto incluye personal administrativo, técnico, gerencial y otras posiciones encuadradas en el ámbito de aplicación del acuerdo colectivo.
El acuerdo, de carácter nacional, tiene vigencia inmediata y será incorporado a la estructura salarial mensual de las entidades del sistema financiero. La actualización, al igual que en ocasiones anteriores, será supervisada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, que interviene como autoridad de aplicación para verificar su cumplimiento.
Con este nuevo entendimiento, el gremio bancario continúa su política de revisiones periódicas y ajustes en función de la inflación, una dinámica que se consolidó como práctica recurrente en un escenario de alta variabilidad macroeconómica. El seguimiento mensual del índice de precios y su impacto sobre los ingresos laborales seguirá siendo un eje de la agenda sindical en lo que resta del año.
Cuánto ganará un empleado bancario en junio de 2025
Con esta actualización, quedaron dispuestos los siguientes montos que van a cobrar los bancarios en mayo 2025:
Salario inicial: 1.752.653,20 Participación en las ganancias: $ 79.159,46. Salario total: $1.831.812,66. El acuerdo anticipa, además, que las partes se comprometieron a continuar las negociaciones en la segunda quincena del mes de junio de 2025.
Por otra parte, el monto correspondiente al Día del Bancario quedó fijado como mínimo en $1.562.429,69. “A corregir por futuras actualizaciones”, según señala el texto de la paritaria del sector.
El gremio que comanda Sergio Palazzo indica que, de esta manera, “una vez más, desde la Asociación Bancaria se garantiza que los trabajadores bancarios continúen salvaguardando el poder adquisitivo de los salarios” de los empleados en el sector.
Fuente: iprofesional.com