EE.UU. bloquea las green cards de Microsoft, Adobe y seis gigantes más: el motivo que dio JD Vance

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) anunció este jueves 8 de octubre una medida que deja fuera del programa de certificación laboral permanente —conocido como PERM— a ocho grandes empresas tecnológicas, entre ellas Microsoft y Adobe. La decisión paraliza tanto las solicitudes nuevas como las que ya estaban pendientes.

El anuncio se hizo en una conferencia de prensa en la que participó el vicepresidente JD Vance, y apunta a combatir el fraude y la pérdida de puestos de trabajo en el país. Según explicó el secretario de Trabajo, Keith Sonderling, la suspensión alcanza a las siguientes compañías:

• Cognizant
• Infosys
• Tata Consultancy Services
• Wipro
• HCL Technologies
• Capgemini

“No aceptaremos ninguna solicitud nueva ni tramitaremos ninguna solicitud pendiente de certificación laboral permanente que involucre a estas empresas”, detalló Sonderling.

El mensaje de la Casa Blanca a Microsoft

Vance fue particularmente duro con Microsoft. Según sus declaraciones, la compañía despidió a 6000 trabajadores estadounidenses mientras se beneficiaba de 6300 visas H-1B y casi 3000 green cards.

“Nuestro mensaje a Microsoft es: son una gran empresa estadounidense, pero tienen que contratar a grandes trabajadores estadounidenses”, declaró el vicemandatario, citado por Reuters. Y agregó: “No se puede despedir a los trabajadores estadounidenses y reemplazarlos con sirvientes extranjeros contratados”.

Qué es el PERM y qué cambia para las empresas alcanzadas

El PERM es el proceso mediante el cual un empleador debe demostrar, en una primera etapa, que contratar a un trabajador extranjero no perjudicará los salarios, las condiciones laborales ni las oportunidades de los trabajadores locales. Una vez aprobada esa certificación, la empresa puede avanzar y presentar el Formulario I-140 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis).

Con la suspensión, las ocho empresas mencionadas no podrán iniciar nuevos trámites PERM y los que ya estaban en curso quedan frenados. La medida no afecta directamente a los actuales titulares de visas H-1B, pero puede cerrar una vía habitual hacia la residencia permanente. En concreto:

• No cancela las H-1B existentes.
• No impide que Microsoft siga empleando a trabajadores con H-1B.
• No revoca automáticamente una green card ya obtenida.

Las empresas indias de TI —Infosys, TCS, Wipro y HCL— junto con Cognizant fueron durante años algunas de las mayores usuarias de visas H-1B. De hecho, según datos del Uscis citados por Reuters, Amazon.com fue el mayor empleador de beneficiarios aprobados de H-1B en el año fiscal 2026, seguido por Tata Consultancy Services, Infosys, Apple y Microsoft.

Ahora también apuntan contra las universidades de élite

En la misma conferencia, el DOL anunció que abrió investigaciones sobre nueve universidades de élite, entre ellas Harvard, Stanford, Yale, Brown y el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). El objetivo es determinar si hubo un presunto “uso indebido” de visas de visitantes de intercambio para “reducir los salarios estadounidenses”.

El inspector general del Departamento de Trabajo, Anthony D’Esposito, confirmó que ya se emitieron citaciones judiciales. “Investigaremos si la influencia extranjera, las relaciones financieras indebidas o el abuso de visas están comprometiendo la investigación financiada con fondos federales”, declaró.

D’Esposito también cuestionó la presunta práctica de las instituciones académicas: “Si una universidad estadounidense infringe la ley para ahorrar un dólar mientras expone la investigación estadounidense a un adversario extranjero, eso no es excelencia académica. Es una traición institucional”.