El 29% que duplica a la Nación: el plan de Formosa para sostener salarios pese a la caída de fondos

¿Cómo logra Formosa pagar uno de los mejores sueldos del país con menos fondos? El ministro Ibáñez revela los detalles de un aumento que duplica a la Nación.

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El 29% que duplica a la Nación: el plan de Formosa para sostener salarios pese a la caída de fondos
El 29% que duplica a la Nación: el plan de Formosa para sostener salarios pese a la caída de fondos

Mientras las provincias vecinas apenas arañan el 17%, Formosa anunció un incremento salarial que ya acumula un 29% en el año. La decisión, que demandará más de $210 mil millones, se sostiene con recursos propios y sin emitir deuda, en un contexto de fuerte caída de las transferencias nacionales.

Jorge Ibáñez, ministro de Economía, Hacienda y Finanzas de la provincia, fue el encargado de dar los detalles de la medida que anunció el gobernador Gildo Insfrán. El nuevo aumento del 15% impacta directamente en el bolsillo de trabajadores activos, jubilados y pensionados, y se destaca por ser uno de los más altos del país.

¿Cómo se compara con el resto del país?

Ibáñez fue contundente al comparar el esfuerzo provincial con el del Gobierno nacional. "Con el 29% acumulado durante 2026, la pauta salarial provincial supera ampliamente el incremento previsto para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, que rondaría el 17% durante el año", sostuvo.

La diferencia también se nota a nivel regional. Según el ministro, las provincias vecinas "registran hasta el momento aumentos que se ubican aproximadamente entre el 15% y el 17%", por lo que la recomposición dispuesta por Formosa "prácticamente duplica esas variaciones".

El salario mínimo que garantiza Formosa

Uno de los puntos más fuertes del anuncio es el nuevo piso salarial para los estatales provinciales. A partir de agosto, ningún agente activo cobrará menos de $1.100.000. El monto subirá a $1.150.000 en septiembre y a $1.200.000 en octubre, sin contar adicionales por extensión horaria, guardias u horas extras.

La comparación con el Salario Mínimo, Vital y Móvil nacional, fijado en $376.600 desde agosto, marca una diferencia abismal. "El mínimo del bolsillo garantizado significa que ningún agente activo de la Administración Pública Provincial percibirá menos de 1.100.000 pesos en agosto", resaltó Ibáñez.

A pesar de la caída de los recursos coparticipables, el ministro aseguró que la decisión se sostiene con fondos propios. "A pesar de haber cerrado el período enero-julio con una caída acumulada del 1,4% respecto del mismo período de 2025, la Provincia está haciendo un esfuerzo fiscal muy importante para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores públicos", explicó.

El funcionario enfatizó que "el nuevo incremento tiene un impacto superior a los $210 mil millones sobre las cuentas provinciales", y remarcó que "la decisión se sostiene con recursos propios, sin emisión de deuda y en un escenario de caída real de las transferencias automáticas nacionales".

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