La paritaria en Río Negro ya tiene fecha, pero el número que esperaban los estatales para diciembre sigue sin aparecer: el relevamiento de precios de Viedma viene demorado. Qué se define el 3 y qué pasa con el aguinaldo.
El gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, se vieron las caras este jueves en Buenos Aires. Del encuentro salieron los criterios que ordenarán la próxima negociación de salarios públicos en Río Negro, que tendrá su cita formal el jueves 3 de diciembre.
La previa de cada paritaria volvió a repetirse: primero el contacto político, después la mesa técnica. Y esta vez el temario arranca con un punto que el gremio quiere cerrar sí o sí, la confirmación de la suma fija de cierre del año y las fechas en que se va a cancelar.
Lo que quedó pendiente para diciembre
Había expectativa por conocer este mismo jueves el aumento de los haberes de diciembre para los agentes del Poder Ejecutivo. El dato debía salir de la inflación de octubre: el Indec informó un 2,2% a nivel nacional, pero el equivalente de Viedma todavía no se difundió.
No es la primera vez que ocurre. Al igual que con el registro de septiembre, la dirección de Estadísticas y Censos de Río Negro viene demorada con su relevamiento de octubre, que es el que permitirá resolver el porcentaje de alza de diciembre.
Los cinco puntos que enumeró Aguiar
El dirigente sindical contó que mantuvo una “extensa reunión con el gobernador” y que allí quedó definido que el 3 de diciembre se “reabran las negociaciones salariales en el sector público”.
En esa jornada, según enumeró, se resolverá la “fecha de pago del aguinaldo, que deberá ser antes de las fiestas”, el “valor del bono extraordinario de fin de año”, el “monto del adicional por Indumentaria”, la “actualización de ayuda escolar” y el “incremento de todas las asignaciones familiares”.
A esa lista se suma el tema de fondo: el “aumento salarial para el primer cuatrimestre del 2027”.
El contraste con la Nación, según ATE
Aguiar aprovechó para marcar la diferencia con lo que ocurre en el ámbito nacional. “En tiempos de ajuste, recortes y salarios congelados en la Nación, logramos que en Río Negro pase otra cosa. Podemos discutir más o discutir menos, pero lo cierto es que hemos mantenido un ámbito de diálogo abierto”, sostuvo.
En la misma línea, remarcó que ese espacio hay que “defender” porque sigue “abierto en la provincia. No es lo mismo, no da lo mismo”. Y pidió “valorar la paritaria provincial frente a la motosierra nacional”.
Cómo sería el esquema para 2027
La discusión tendrá un componente que mira al año que viene: fijar la pauta de actualización para el primer cuatrimestre. Weretilneck y Aguiar habrían coincidido en sostener un esquema de aumentos porcentuales de cuatro meses con liquidaciones bimestrales. De ser así, el 3 se anunciaría el sistema de actualización para el período enero-abril.
El mecanismo que se usó en 2026 se vinculó con el promedio de los índices de inflación nacional y el relevamiento de precios de Viedma. Ese esquema permitió aplicar cinco subas —en febrero, abril, junio, agosto y octubre— que acumularon una recomposición del 25,93% con las remuneraciones del último mes.
ATE acompañó, UPCN y Unter rechazaron
ATE acompañó y convalidó esas propuestas salariales, que habían sido acordadas previamente entre Weretilneck y Aguiar. La posición fue distinta en los otros dos gremios estatales.
UPCN rechazó las ofertas y cuestionó que las definiciones se anticiparan en encuentros entre el gobernador y el titular de ATE Nacional. Unter también rechazó las pautas y llegó a convocar medidas de fuerza durante el año. El gremio docente mantuvo sus objeciones al esquema, aunque después dejó de impulsar paros para que los trabajadores pudieran percibir los aumentos liquidados.
