El acuerdo salarial que firmó Fray Mamerto Esquiú: el pago extra que casi nadie esperaba
Firmaron el acuerdo salarial y muchos ya hacían cuentas con el 12% anual. La letra chica del acta esconde un pago extra para enero y febrero que recién se cobrará en marzo.
El Municipio de Fray Mamerto Esquiú y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmaron este viernes un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores municipales. El convenio establece una suba escalonada y acumulativa que, al terminar el año, trepará al 12%.
La rúbrica se concretó en el despacho de la Secretaría de Gobierno, en el marco de las negociaciones paritarias del período 2026, que también se abrieron a nivel provincial con los gremios.
Los números del aumento
Según el acta, el primer tramo será un 5% con los haberes de septiembre. Sobre ese nuevo piso se sumará un 2% en octubre, un 2,5% acumulativo en noviembre y otro 2,5% acumulativo en diciembre, hasta totalizar el 12%.
El documento también incluye un aumento del 100% en las asignaciones familiares y una actualización del 200% para los adicionales por tareas específicas.
Uno de los puntos que más llamó la atención es la incorporación de una cláusula gatillo para enero y febrero de 2027: los haberes se ajustarán de forma automática según la variación mensual del IPC nacional que publica el INDEC, y ese ajuste se pagará en marzo del próximo año.
Quiénes firmaron
Por ATE participaron el secretario general Ángel Ricardo Arévalo y Nicolás Barrionuevo, del Consejo Directivo Provincial, junto a los delegados municipales Javier Andrés Chayle, Norma Alejandra Centurión y Ana María Vera.
Por el Ejecutivo Municipal estuvieron el secretario de Gobierno, César Iván Tardivo; la secretaria de Hacienda, CPN Paula Plaza; y la fiscal municipal, Dra. María Agustina Messeri.
Las partes se comprometieron a retomar las negociaciones paritarias en la segunda quincena de marzo.
