El aumento docente ya tiene fecha de pago, pero nadie se anima a confirmarlo
El 4% para los estatales ya se liquida, pero para los docentes la respuesta oficial fue una sola palabra: «No está definido». La propuesta que rechazaron los gremios incluye un piso de $1 millón y un adicional que se duplica, pero la duda sobre si se pagará sigue abierta.
La suba del 4% para los docentes entrerrianos sigue sin una definición oficial sobre si se liquidará o no, a pesar de que los sindicatos del sector rechazaron la propuesta. «No está definido», fue la respuesta de un funcionario del Gobierno consultado por la prensa sobre si el Ejecutivo avanzará igual con el pago.
El contraste con lo que sucede en la Administración Pública es notorio. Mientras los gremios UPCN y ATE continúan negociando este martes, la suba del 4% para los estatales ya entró en proceso de liquidación.
Qué incluye la oferta que los docentes rechazaron
La propuesta fue presentada el martes 10 en la Secretaría de Trabajo, durante la quinta mesa paritaria del año. Contempla un 4% de aumento para noviembre y eleva el piso mínimo garantizado de $910.000 a $1.000.000.
También duplica el adicional por antigüedad conocido como Código 25, que pasaría de $25.000 a $50.000. Este beneficio alcanza a los docentes con más de 10 años de antigüedad y es remunerativo y bonificable.
La oferta suma mejoras en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en el adicional por Conectividad. En jornada simple, ambos conceptos pasarían de $149.018 a $200.000, lo que representa $50.982 más. En jornada completa, el salto va de $238.436 a $340.000, un incremento de $101.564.
Según informó el Gobierno el sábado, el conjunto de estas mejoras implica unos $130.000 más de bolsillo promedio por docente, siempre sobre un salario base. El monto final varía según el cargo, la cantidad de horas y la situación particular de cada trabajador.
El rechazo gremial y la interna que se viene
El viernes, en la reanudación de la paritaria, los sindicatos docentes comunicaron su rechazo a la propuesta. Pidieron una mejora concreta: reducir la carga de los códigos en negro —Fopid y Conectividad— y recuperar la pérdida salarial frente a la inflación, que acumula un 16% en lo que va del año.
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) ya declaró el estado de conflicto. Las partes volverán a verse las caras el viernes 20 a las 10 en la Secretaría de Trabajo.
La oferta también incluye un incremento remunerativo sobre los haberes de octubre, con impacto en el medio aguinaldo de diciembre.
La pelota está en la cancha del Gobierno
Con los sindicatos en pie de guerra y la paritaria estancada, la decisión sobre si se liquida o no el aumento queda en manos del Ejecutivo. Hay tiempo hasta el viernes 20 para ordenar el pago, pero por ahora la incertidumbre sigue firme entre los trabajadores de la educación.
