El aumento que casi no se siente: lo que cobrarán las empleadas domésticas en octubre

El nuevo piso salarial para el personal de casas particulares llega con un incremento del 1,7% que, en plena Patagonia, queda licuado por los adicionales obligatorios. La actualización fue acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y formalizada por la Secretaría de Trabajo, en el marco del cronograma de recomposición para el último tramo del año.

En Río Negro y Neuquén, esos valores marcan el piso tarifario legal sobre el que los empleadores deben calcular sí o sí los adicionales por zona y antigüedad. La suba, además, absorbe de manera acumulada el bono extraordinario que se venía pagando por separado.

Hora por hora: los nuevos valores

La normativa oficial fija el valor de la hora según las tareas y la modalidad de contratación, con o sin retiro del domicilio. Para octubre de 2026, los pisos mínimos quedan así:

Personal para tareas generales (limpieza, planchado y mantenimiento): $4.064,08 con retiro y $4.337,53 sin retiro.

Asistencia y cuidado de personas (niñeras y cuidadores de adultos): $4.341,98 con retiro y $4.813,44 sin retiro.

Caseros: $4.337,53 por hora.

Personal para tareas específicas (cocina y labores especializadas): $4.422,54 con retiro y $4.809,80 sin retiro.

Supervisores: $4.645,33 con retiro y $5.049,58 sin retiro.

Estos importes son un piso infranqueable: las partes pueden pactar remuneraciones superiores por acuerdo mutuo.

Cuándo y cómo se paga

El régimen de la Ley 26.844 establece que quienes trabajan por hora deben cobrar al finalizar cada jornada o al término de la semana, según lo pactado, siempre que no superen las 24 horas semanales ante un mismo empleador. Pasado ese umbral, corresponde la liquidación mensualizada proporcional.

En Río Negro, Neuquén, el resto de las provincias patagónicas y el partido de Patagones, los empleadores están obligados a sumar un 31% por zona desfavorable sobre los valores básicos, tanto por hora como mensuales. A eso se agrega el 1% por antigüedad por cada año de servicio acumulado desde el 1° de septiembre de 2020. Ambos adicionales deben figurar discriminados en el comprobante electrónico que se genera a través de ARCA.

Con el aumento ya definido, la pregunta que sobrevuela en las casas de la región es cuánto de ese 1,7% queda realmente en el bolsillo después de los descuentos y adicionales.