Un agente de la Policía de Neuquén revisa su recibo de sueldo y encuentra un aumento que no esperaba. Pero hay un detalle en enero que cambia todo: el monto del bono extraordinario que cobrará junto con la actualización por inflación.
Los efectivos de la Policía de Neuquén tendrán una recomposición salarial adicional antes de que termine el año. El Gobierno provincial confirmó un incremento del 4% que se liquidará con los haberes de noviembre y otro 3% que se sumará en enero, ambos por encima de las actualizaciones por inflación.
Según informaron desde la Provincia, con estos refuerzos la mejora acumulada respecto de los sueldos de octubre se ubicará entre el 13% y el 14%, dependiendo de cómo evolucione el Índice de Precios al Consumidor (IPC). A eso se agrega un bono extraordinario de $480.000 que se pagará en enero, de carácter no remunerativo y no bonificable.
Cómo se aplican los aumentos
El primer tramo se verá reflejado el 30 de noviembre: un 4% calculado sobre la base de los haberes de octubre, que ya tienen la actualización correspondiente. Luego, en enero, se aplicará la actualización trimestral por IPC y sobre eso se adicionará el 3% de recomposición.
La combinación de ambos porcentajes y el ajuste por inflación es la que permite proyectar esa suba de dos dígitos. Desde el Ejecutivo neuquino remarcaron que la medida se enmarca en una política sostenida de recomposición salarial para la fuerza, que combina el mecanismo trimestral atado al IPC con mejoras adicionales.
El gobernador Rolando Figueroa, según señalaron desde su gestión, "continúa avanzando en una política de fortalecimiento salarial destinada al personal de la Policía provincial, mediante nuevos incrementos que se aplicarán durante noviembre y enero, por encima de las actualizaciones periódicas por inflación".
El impacto en el bolsillo de los efectivos
Con esta política, el haber neto de referencia de un agente policial neuquino llega a $2.203.247, lo que ubica a la provincia entre las que mejor remuneran a su personal policial en el país. El dato surge de la modificación del valor punto de la escala salarial dispuesta en 2024 mediante el Decreto Nº 1388/2024, que junto con las actualizaciones por IPC de ese año permitió una mejora acumulada 50,3% superior a la pauta general de la administración pública provincial.
A los aumentos porcentuales se suman otras compensaciones. Durante el primer semestre, los efectivos cobraron una suma extraordinaria de $350.000; en septiembre se estableció un segundo pago de $410.000; y para enero está previsto el desembolso de $480.000. Además, desde 2024 perciben una compensación por ropa de trabajo que se abona periódicamente y se actualiza por IPC, alcanzando a los distintos cuerpos y escalafones.
Inversión en infraestructura y equipamiento
El fortalecimiento salarial es solo una pata de la estrategia oficial. A través del programa Construir Seguridad, el Gobierno provincial impulsa 77 obras e intervenciones para modernizar, ampliar y recuperar la infraestructura policial y penitenciaria en todo el territorio neuquino.
Entre los proyectos más relevantes se encuentran el complejo de seguridad de La Meseta, nuevas comisarías en distintos sectores de la capital y del interior provincial, y la ampliación de unidades penitenciarias con la construcción de nuevos pabellones y módulos de alojamiento. La distribución territorial busca acompañar el crecimiento poblacional y reforzar la presencia del Estado en las localidades que necesitan mejores servicios de seguridad.
En paralelo, la Provincia avanza con la incorporación de móviles policiales, chalecos antibalas, cascos tácticos, escudos balísticos y herramientas tecnológicas. También se implementan de forma progresiva los dispositivos de letalidad reducida Taser 10, con programas de capacitación y certificación para su uso conforme a los protocolos vigentes.
El respaldo del ministro Nicolini
El ministro de Seguridad, Matías Nicolini, destacó el sentido de la medida: "para cuidar a los neuquinos, tenemos que cuidar a quienes nos cuidan. Esta es una decisión política que se traduce en hechos concretos: mejores salarios, más equipamiento, capacitación permanente y condiciones de trabajo acordes con la enorme responsabilidad que tiene nuestra Policía".
Y agregó: "el fortalecimiento de la seguridad también significa reconocer el esfuerzo de cada efectivo. Queremos una Policía profesional, preparada y comprometida, pero también una institución en la que sus integrantes se sientan valorados y acompañados por el Estado provincial".
Desde el Gobierno provincial sostuvieron que con los incrementos de noviembre y enero se reafirma una política salarial que combina la actualización por inflación con mejoras adicionales, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los efectivos y acompañar el proceso de modernización de la fuerza.
