El aumento que recibieron los estatales entrerrianos y la reacción que nadie esperaba

Un aumento por decreto que el gremio no dudó en calificar de «bochornoso». Mientras la paritaria sigue sin convocarse, los estatales entrerrianos acumulan un atraso que ya supera el 38%.

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El aumento que recibieron los estatales entrerrianos y la reacción que nadie esperaba
El aumento que recibieron los estatales entrerrianos y la reacción que nadie esperaba

El Sindicato de Empleados de la Administración Pública de Entre Ríos (Sedapper) calificó de "bochornosamente insuficiente" el aumento del 3,5% que el Gobierno provincial otorgó por decreto a los trabajadores estatales para septiembre. La medida, según el gremio, resulta "insignificante" frente a la pérdida del poder adquisitivo y profundiza un atraso que ya acumula al menos un 38%.

La organización sindical cuestionó con dureza el incremento y advirtió que los salarios del sector vienen perdiendo terreno frente a la inflación. En ese marco, Sedapper denunció "aumentos por debajo de la inflación, pagos no remunerativos, descuentos por la emergencia previsional y mayores aportes al OSER sin mejoras en sus prestaciones".

Sin paritaria y con reclamos pendientes

El sindicato lamentó que no se haya concretado la reunión paritaria prevista, situación que atribuyó a la ausencia de una entidad gremial: la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Para Sedapper, esa falta de discusión deja a los trabajadores activos y jubilados como los principales perjudicados.

Frente a este panorama, la organización reclamó al Gobierno de Entre Ríos "una recomposición salarial que permita recuperar los ingresos perdidos" y exigió que los trabajadores "dejen de ser la variable de ajuste". Además, reiteró la necesidad de retomar la discusión paritaria y ofrecer respuestas acordes con la realidad económica.

El incremento del 3,5% fue dispuesto por decreto para septiembre, sin pasar por la mesa de negociación. Sedapper insiste en que el porcentaje está muy por debajo de lo que requiere la recomposición de los haberes.

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