El aumento que recibirán los empleados municipales de Rivadavia: ¿cuánto sube el sueldo?
¿Cuánto cobrarán los empleados municipales de Rivadavia? El nuevo acuerdo incluye subas escalonadas, un incremento del 66% en el adelanto de sueldo y el pase a planta eventual de contratados. Los detalles que no te podés perder.
El Municipio de Rivadavia cerró un nuevo acuerdo salarial con sus trabajadores para el trimestre julio-septiembre. La propuesta incluye incrementos escalonados, una fuerte suba en asignaciones familiares y un paso clave hacia la regularización laboral de contratados.
La iniciativa contempla un aumento del 3% en julio, 2% en agosto y 2% en septiembre, aplicado sobre los salarios básicos, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo frente a la inflación.
¿Qué cambia en las asignaciones familiares?
Uno de los puntos más impactantes es la actualización del adelanto de sueldo, que sube un 66%: pasa de $75.000 a $125.000. Además, se incrementaron las asignaciones por familia numerosa (400%), cónyuge (100%), nacimiento (50%), hijo con discapacidad (15%), hijo (10%) y tenencia (10%).
Pase a planta eventual: un avance en la estabilidad laboral
La medida más relevante es el pase a planta eventual de los trabajadores con contratos de locación iniciados hasta diciembre de 2023. Esto brinda mayor previsibilidad y mejores condiciones a quienes forman parte de la estructura municipal.
El intendente Ricardo Mansur destacó: "Desde el inicio de nuestra gestión asumimos el compromiso de que las actualizaciones salariales se mantengan por encima de la inflación, y ese sigue siendo el camino que sostenemos. Esta propuesta busca preservar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores, pero también avanzar en medidas que les brindan mayor estabilidad y acompañen a las familias municipales en el contexto económico actual".
