El básico de comercio ya supera $1.300.000 en septiembre, pero hay un extra que pocos cobran completo
Si trabajás en comercio, este mes tu recibo llega con la última suba del trimestre y una cuota pendiente. El monto final depende de tu categoría y de un adicional que aún no se incorporó al básico.
Los trabajadores de comercio reciben en septiembre la última actualización salarial del trimestre, que corresponde a los haberes de agosto. El ajuste forma parte del acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias.
El convenio fijó una recomposición del 5,7% para julio, agosto y septiembre, con tres incrementos del 1,9% cada uno. Los porcentajes se aplican sobre los básicos de junio y no son acumulativos, por lo que el último tramo completa el total previsto.
Qué se cobra en septiembre
Con este aumento, el salario básico de referencia parte de $1.305.461 para la categoría Maestranza A. En el otro extremo, los puestos superiores de Administración y Ventas alcanzan los $1.373.824.
Además, con los haberes de agosto se abona la segunda cuota de $25.000 de la asignación extraordinaria de $50.000. Quienes trabajen jornadas reducidas o a tiempo parcial reciben ese monto de forma proporcional.
Escala salarial por categoría
Maestranza: A, $1.305.461; B, $1.308.793; C, $1.320.464.
Administrativos: A, $1.317.965; B, $1.322.971; C, $1.327.970; D, $1.342.978; E, $1.355.482; F, $1.373.824.
Cajeros: A, $1.322.132; B, $1.327.970; C, $1.335.474.
Auxiliares: A, $1.322.132; B, $1.330.469; C, $1.357.983; Especializado A, $1.332.140; Especializado B, $1.347.145.
Vendedores: A, $1.322.132; B, $1.347.148; C, $1.355.482; D, $1.373.824.
Qué pasa con la suma fija
La paritaria prorrogó la incorporación al básico de la suma fija no remunerativa de $120.000. Ese importe seguirá pagándose bajo esa modalidad y empezará a integrarse al salario de manera progresiva desde diciembre de 2026.
El plan contempla sumar $20.000 por mes al básico entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, cuando quedará totalmente incorporado.
Los valores de la escala son de referencia y pueden aumentar con adicionales del convenio, como antigüedad (1% por año trabajado), presentismo, plus para cajeros, armado de vidrieras y kilometraje para choferes y ayudantes. Por eso, el salario final de cada empleado puede superar el monto de su categoría.
La próxima revisión será en octubre, cuando FAECYS y las cámaras empresarias se reúnan para evaluar la evolución de los salarios y posibles nuevos aumentos para el cierre del año.
