El BCRA oficializó el pago de sueldos en dólares: cómo funcionará la nueva cuenta sueldo

El Banco Central reglamentó este viernes las cuentas sueldo en dólares, una medida que habilita la reforma laboral sancionada en febrero. Ahora los trabajadores podrán cobrar su salario en moneda extranjera si así lo acuerdan con su empleador, pero las restricciones cambiarias y la poca adopción esperada ponen un freno al entusiasmo.

¿Qué cambia con la nueva normativa?

La comunicación "A" 8460 del BCRA incorpora al dólar estadounidense como moneda permitida para depósitos en cuentas sueldo. Hasta ahora, solo se podían acreditar salarios en pesos. La medida responde a la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, que modificó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Sin embargo, fuentes oficiales indican que no se espera una adopción masiva. La mayoría de las operaciones en Argentina siguen en pesos, y las empresas enfrentan restricciones cambiarias que complican el uso del dólar para pagos laborales.

¿Cómo se podrá operar con la cuenta sueldo en dólares?

Los depósitos y extracciones en efectivo deberán hacerse obligatoriamente en la sucursal donde se abrió la cuenta, aunque también podrán realizarse en otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio si el banco tiene disponibilidad operativa para manejar dólares.

La cuenta mantendrá la gratuidad para depósitos vinculados a la relación laboral, acumulando los importes no retirados sin límite de tiempo. Para montos que superen el salario, los bancos no están obligados a ofrecer este beneficio.

¿Por qué el dólar podría llegar a $1.800?

En paralelo, el vocero presidencial Adrián Ravier admitió en el streaming ultraoficialista Carajo que el dólar podría tocar los $1.800 "en los próximos meses". Aunque intentó llevar calma al decir que "cuadruplicar el tipo de cambio significaría pasar de 1.500 a 6.000 pesos", reconoció que "que el tipo de cambio llegue 1.800 o 1.700 dentro de unos meses es una posibilidad".

La reglamentación de las cuentas sueldo en dólares completa uno de los aspectos pendientes de la reforma laboral de 2023, pero su impacto real dependerá de la aceptación de trabajadores y empresas, y de las condiciones cambiarias de los próximos meses.