El beneficio que ya tienen algunos estatales y que ahora quieren extender a todos

La Legislatura de Santa Cruz puso en marcha un cambio que podría modificar la vida de miles de empleados públicos: la licencia por paternidad pasaría de 15 a 30 días corridos. La iniciativa, impulsada por el diputado Pedro Muñoz, de la Coalición Cívica ARI, busca actualizar una norma que rige desde 2007 y que quedó desfasada frente a los convenios de varios sectores del Estado.

El proyecto, identificado como 615/2026, recibió dictamen favorable por unanimidad en la Comisión de Presupuesto y Hacienda durante la reunión del miércoles 21 de octubre. Ese respaldo es el primer paso formal, pero no implica que la ampliación esté vigente.

Qué propone concretamente

La norma que se quiere modificar es la Ley Provincial 2973, sancionada en abril de 2007. Su artículo 1 fija hoy una licencia básica de 15 días corridos. El texto de Muñoz apunta a duplicarla y llevar el plazo a 30 días, tanto por nacimiento de un hijo como en los casos de guarda con fines de adopción.

La modificación alcanzaría a los agentes de:

• Administración Pública Provincial.
• Poder Judicial.
• Poder Legislativo.
• Entes autárquicos.
• Organismos descentralizados.
• Sociedades del Estado.

La medida no abarca de manera general a los trabajadores de empresas privadas ni toca el régimen nacional de licencias laborales.

Por qué algunos ya cuentan con 30 días

El punto central es que el beneficio de 30 días no sería una novedad absoluta. En los fundamentos, Muñoz señala que el Convenio Colectivo de Trabajo del Personal de la Administración Pública Provincial ya establece ese plazo en el artículo 180, inciso K. A eso se suma que el personal de la Cámara de Diputados tiene su propia disposición, con la licencia ampliada a 30 días corridos desde antes.

Por eso, la iniciativa no crea un derecho desde cero para todos los estatales, sino que busca equiparar la legislación general con las condiciones que algunos sectores ya consiguieron por convenio. Según el diputado, el cambio permitiría achicar las diferencias entre regímenes y garantizar un trato uniforme.

Adopción y nacimientos múltiples

El proyecto también pone la lupa en las guardas con fines de adopción. En esos casos, los 30 días corridos empezarían a contarse desde la notificación fehaciente del otorgamiento de la guarda, acreditada mediante la resolución judicial firme correspondiente.

La Ley 2973 vigente suma además cinco días adicionales por cada hijo a partir del segundo, tanto en nacimientos múltiples como en guardas múltiples con fines de adopción. Como el proyecto solo modifica el artículo 1, ese adicional seguiría en pie si la iniciativa se aprueba sin otros cambios.

La legislación actual también considera el período de licencia como tiempo de servicio efectivo, sin reducción de haberes, y exige una antigüedad mínima de seis meses para acceder al beneficio.

El camino que falta recorrer

El proyecto ingresó a la Legislatura el 9 de septiembre de 2026 y tomó estado parlamentario en la sesión del 10 de septiembre. Después avanzó en comisiones y logró el dictamen favorable en Presupuesto y Hacienda el 21 de octubre.

Ese avance, sin embargo, no significa que la modificación ya rija. Para convertirse en ley debe completar el procedimiento legislativo, obtener la aprobación de la Cámara de Diputados y atravesar las etapas posteriores que prevé la normativa provincial.

Hasta entonces, cada sector seguirá aplicando el régimen laboral que tiene vigente. De aprobarse, la Ley Provincial 2973 establecería un plazo básico de 30 días corridos de licencia por paternidad, con la meta de unificar derechos entre los distintos ámbitos del Estado santacruceño.