El bono de casi $1 millón que la Legislatura les prometió a sus empleados y todavía esperan

La Asociación Neuquina de Empleados Legislativos (ANEL) se declaró en estado de alerta este lunes tras una asamblea en la que los trabajadores de la Legislatura de Neuquén confirmaron que el pago de un bono acordado sigue sin fecha. La suma rondaría los 940 mil pesos actualizados por el valor punto, pero la demora ya encendió todas las alarmas puertas adentro del edificio.

El secretario general del gremio, Pablo Godoy, describió el clima ante LM Neuquén: “Hay malestar generalizado en los compañeros de carrera. Estamos en alerta”. La medida de fuerza consiste en una retención de tareas: los empleados cumplen con el horario laboral pero permanecen en protesta hasta que la conducción gremial disponga otra cosa.

Un acuerdo que se diluye

El conflicto se remonta a agosto pasado, cuando ANEL cerró con las autoridades de la Cámara —especialmente con la presidenta Zulma Reina— un entendimiento salarial que incluía actualización por IPC y una bonificación por única vez. “Nosotros tenemos un acuerdo, en agosto, actualización por IPC, y una bonificación por única vez”, recordó Godoy.

A ese pacto se sumaba la presentación de una modificación del Convenio Colectivo de Trabajo vinculada a formación profesional y funcionalidad, un reclamo que el gremio venía sosteniendo desde hacía tiempo. Según pudo saber este medio, la propuesta oficial era abonar el bono de manera unificada, con unos 940 mil pesos actualizados por el valor punto tras el último Índice de Precios al Consumidor (IPC) que ajustó los salarios estatales del trimestre.

Godoy precisó que esos importes se actualizan con el valor punto y que también alcanzarían al sector pasivo. El porcentaje coincide con la actualización que recibe el resto de la administración pública: los estatales neuquinos cobran un aumento del 6,36% con los sueldos de octubre, como parte de la tercera revisión por inflación prevista en la paritaria de 2026. Históricamente, el acuerdo de ANEL busca sostener el poder adquisitivo con actualizaciones idénticas a las del Poder Ejecutivo. Ese esquema, según el dirigente, debía formalizarse mediante una ley.

La comparación que duele

La demora se percibe aún más injusta por contraste. En la paritaria con los estatales del Ejecutivo, el Gobierno provincial fijó un primer bono de 410 mil pesos para la segunda quincena de septiembre de 2026 y un segundo de 480 mil pesos para la segunda quincena de enero de 2027. Mientras buena parte de la administración pública ya cobró la primera cuota, los legislativos deberían esperar hasta noviembre.

Ropa para pocos y bonificaciones pendientes

El bono no es el único motivo de enojo. Godoy enmarcó la tensión en una serie de compromisos que, según denunció, no se cumplieron: bonificaciones especiales que “no se han liquidado a esta altura del año” y la ropa de trabajo, que debería entregarse a todo el personal pero, según el gremio, “solo contempla a un solo sector” (administrativo).

En el Ejecutivo, en cambio, la paritaria vigente prevé la continuidad del pago de la compensación por ropa de trabajo en dos cuotas entre julio de 2026 y junio de 2027, actualizada por IPC ponderado.

El reclamo también apunta a las formas. Godoy mencionó “situaciones que hemos atravesado distintos compañeros” y cuestionó “las formas de la gestión de la presidenta”, en referencia a la conducción de la Cámara. Habló además de malestar “por la forma de comunicar algunas decisiones”.

La planta legislativa ronda los 650 trabajadores y el acuerdo salarial de ANEL alcanza también a los diputados y sus asesores, cuyas dietas se calculan por el mismo valor punto.