El cambio que celebró UPCN y que promete terminar con el caos de los convenios en Salud

El gremio UPCN Chubut celebró la unificación del Convenio Colectivo de Trabajo de Salud, una medida que promete poner fin a la dispersión de documentos y garantizar que cada trabajador conozca sus derechos. La reimpresión del convenio, firmada por el gobernador Ignacio Torres, no es un nuevo acuerdo sino la compilación de 13 años de modificaciones.

¿Qué implica la medida?

Christian Salazar, secretario general de UPCN Chubut, explicó que hasta ahora las actualizaciones del convenio estaban dispersas en distintas actas paritarias, lo que dificultaba su consulta. Con la unificación, cualquier trabajador podrá acceder a un único documento con todas sus condiciones laborales vigentes.

“Hoy cualquier compañero va a tener en un solo texto todos sus derechos y obligaciones. Antes muchas licencias o modificaciones existían, pero no se sabía en qué acta estaban incorporadas, y eso incluso podía derivar en la vulneración de derechos por desconocimiento”, señaló Salazar.

Un respaldo a la negociación colectiva

El dirigente sindical remarcó el valor institucional de la decisión en un contexto nacional donde se debate el alcance de los convenios colectivos. Sostuvo que la provincia eligió “reafirmar” el convenio vigente en lugar de avanzar sobre derechos adquiridos, lo que consideró una señal de respaldo a la negociación colectiva y a las organizaciones sindicales.

Desafíos pendientes

Salazar reconoció que todavía resta avanzar en la recomposición salarial de los trabajadores de la salud, especialmente en la remuneración de las horas de guardia. También advirtió sobre la creciente demanda que enfrenta el sistema público de salud, producto de la migración de pacientes desde el sector privado, y afirmó que será necesario continuar trabajando para mejorar las condiciones laborales y garantizar un reconocimiento acorde al esfuerzo que realizan los profesionales y el resto del personal sanitario.