El CGE esperaba un acuerdo, pero Agmer ya tomó una decisión que complica el inicio de clases

El vocal del Consejo General de Educación (CGE), Damián Schmidt, admitió que el escenario que se abrió tras el fracaso de la paritaria salarial docente no era el que esperaban. "Sinceramente, sí. Esperábamos un acuerdo", dijo el funcionario, y apuntó directamente contra la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer): "tomó la decisión de rechazar la propuesta".

La negociación se cerró este lunes en la Secretaría de Trabajo. El Ejecutivo ratificó la oferta que ya había presentado la semana anterior y confirmó que dictará un decreto para liquidar por planilla complementaria el incremento inicial del 3,5 % correspondiente a los haberes de septiembre.

Con ese ajuste, el sueldo inicial docente garantizado en la provincia se eleva a una suma aproximada de 910.000 pesos.

El paro que se viene

El rechazo gremial derivó en una medida de fuerza: Agmer dispuso un paro de 48 horas para el miércoles 30 de septiembre y el jueves 1° de octubre. La pregunta es cómo impactará en las aulas, algo que, según Schmidt, todavía no se puede medir.

"Lo tendríamos que analizar después del paro", respondió el vocal en diálogo con el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7. Y agregó: "Desde el Gobierno se respetan las decisiones de las organizaciones sindicales, pero también tenemos la responsabilidad de garantizar el derecho a la educación y procurar que todas las instituciones, que las escuelas funcionen con la mayor normalidad".

Qué pasa con el resto de la oferta

La propuesta oficial no se limitaba al 3,5 % de septiembre. También incluía un 1,5 % para noviembre y un 2 % para diciembre, tramos que quedaron en suspenso tras el rechazo.

"Hubo rechazo a la propuesta, por eso quedó cerrada la paritaria. Pero la idea es, de acá a fin de año, iniciar otra instancia de paritaria", anticipó Schmidt.

El funcionario defendió la posición del Gobierno: "La responsabilidad de administrar los recursos implica hacer propuestas que efectivamente pueda cumplir. Y se puede cumplir lo que se ofreció, que es un 3,5% con los haberes de septiembre".

Por ahora, la paritaria quedó cerrada en la Secretaría de Trabajo y los gremios sostienen que la oferta es insuficiente. La próxima instancia, según el vocal del CGE, recién se abriría antes de que termine el año.