El convenio que firmó Vicuña con la UOCRA y que cambiará el día a día en la alta montaña
Vicuña y la UOCRA firmaron un convenio que toca directo el bolsillo y la vida diaria de los trabajadores de la construcción en alta montaña. El cambio más importante ya está definido, pero los detalles que todos esperan todavía no salieron a la luz.
El CEO de Vicuña, Ron Hochstein, y el secretario General de la UOCRA, Gerardo Martínez, sellaron un nuevo convenio general de salarios. La firma se concretó este lunes en Buenos Aires, según indicaron fuentes calificadas, y las partes venían negociando desde hace meses.
El acuerdo podría funcionar como plafón para futuras negociaciones con otras empresas mineras instaladas en San Juan, sobre todo las vinculadas al cobre.
Si bien no trascendieron los detalles completos, las fuentes aseguraron que el cambio más importante pasa por la recategorización de los trabajadores de la construcción, que pertenecen a la Zona A del Convenio Colectivo de Trabajo. Además, según afirmaron, se mejoraron las condiciones de la vida laboral cotidiana del obrero en alta montaña, especialmente en lo que respecta a la comida y el transporte.
El convenio no alcanza al resto de los trabajadores que están bajo la órbita de AOMA.
Un vínculo que se profundiza
La firma representa un paso más en la relación ya afianzada entre Vicuña y el sindicato que tiene como representante en San Juan al diputado provincial Eduardo Cabello. Semanas atrás, ambas partes habían anunciado otro acuerdo, puntualmente entre la firma minera y la Fundación UOCRA, para implementar el programa de capacitación “Entrenamiento Base I, modalidades Oficios y Máquinas Viales”.
Se trata de una iniciativa destinada a fortalecer las capacidades técnicas y laborales de personas interesadas en desarrollarse en actividades vinculadas a la construcción, la infraestructura y la minería.
El programa se enmarca en un convenio de cooperación suscripto entre ambas instituciones y busca contribuir al desarrollo de talento local a través de instancias de formación teórico-prácticas orientadas a las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
Los cursos que se vienen
La propuesta contempla capacitaciones en distintas familias de oficios, entre ellas obras civiles y construcción, electricidad e instrumentación, plomería, soldadura, montaje de estructuras metálicas y operación de equipos pesados y maquinaria vial.
Los cursos comenzarán en octubre próximo. Se dictarán, en un principio, en los departamentos próximos al proyecto Vicuña y estarán organizados en dos modalidades. Por un lado, la formación en oficios, con una carga de 160 horas (dos meses de duración, aproximadamente) y grupos de hasta 25 participantes. Por otro, la capacitación en máquinas viales, con 120 horas de formación y grupos de hasta 15 participantes.
La Fundación UOCRA aportará su experiencia en formación profesional a través del diseño y ejecución de los cursos, el acompañamiento pedagógico y la certificación de competencias. Además, gestionará la credencial laboral “Soy Constructor” para quienes aprueben las capacitaciones, una herramienta que registra antecedentes formativos y laborales en la industria de la construcción.
