El dato que nadie esperaba: los profesionales cordobeses que ya no llegan a fin de mes

Un 18,6% de los profesionales cordobeses perdió al menos un trabajo, un contrato o un cliente en los últimos doce meses, según el 10° Estudio Anual sobre Condiciones Laborales que difundió el Observatorio de la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba (Fepuc), entidad que reúne a más de 30 asociaciones académicas de la provincia.

El relevamiento, presentado el Día del Profesional Universitario Argentino, muestra un agravamiento sostenido de la precariedad: el indicador escaló desde el 9,4% de 2024 y el 17% de 2025. Desde la institución aclararon que la problemática no se explica solo por el desempleo —apenas el 2,7% de los 3.336 encuestados dijo estar desocupado y buscando trabajo—, sino por la pérdida de clientes y la finalización de contratos inestables.

Por qué se pierden los ingresos

Entre los afectados, el 43% atribuyó la interrupción de sus ingresos a la contracción generalizada de la demanda o a decisiones de adaptación estratégica frente a la coyuntura. Le siguen la finalización de contratos temporales (23%), los despidos por reducción de personal (15%) y los despidos por reestructuración (9%).

El mapa sectorial deja otro dato elocuente: el sector privado concentró el 75% de las pérdidas laborales, el público el 22% y las organizaciones no gubernamentales el 2,5% restante.

Pluriempleo y jornadas extenuantes

Para compensar el retroceso del empleo asalariado, el 44% de los profesionales cordobeses tiene más de un empleo y cerca del 40% trabaja 10 horas o más por día. En cuanto a la modalidad de contratación, el 47% se desempeña exclusivamente de forma independiente, el 20% combina el cuentapropismo con la relación de dependencia y solo el 19% es asalariado formal.

El estudio también detectó un 11% de profesionales bajo relación de dependencia encubierta mediante monotributo y un 3% en situaciones informales, de becas o tareas ad honorem.

El impacto en el bolsillo

La tensión financiera golpea directo en los hogares: el 55% de los encuestados no logró ahorrar nada durante el último año y el 36% reconoció dificultades para llegar a fin de mes. La presidenta de Fepuc, Eugenia Peisino, advirtió sobre la gravedad de que “un tercio del sector deba endeudarse para sostener lo básico de su nivel de vida”.

Ese contexto, según el informe, desalienta a los jóvenes a estudiar carreras universitarias y fomenta la migración de los nuevos profesionales hacia mercados extranjeros.

El mito de las apps y las asimetrías

El relevamiento incluyó un módulo sobre modalidades emergentes que desmintió la idea de que los graduados “recurren masivamente a aplicaciones de transporte como Uber o Cabify para complementar sus ingresos”: solo el 1,2% las usa. Las herramientas digitales más utilizadas son las plataformas de enseñanza (3,5%) y las de diseño o soporte informático (2,7%). Un 8% presta servicios profesionales al exterior, aunque solo el 30% de ese grupo lo hace con frecuencia mensual.

La inestabilidad tampoco golpea parejo. La pérdida de fuentes de trabajo afectó al 20% de las mujeres profesionales frente al 16% de los varones, con mayor incidencia entre los menores de 40 años. En ingresos, las mujeres perciben salarios medios un 35% inferiores a los de sus pares masculinos. Y el 30% de los profesionales cordobeses declara ingresos mensuales que no superan los $1.500.000: dentro de ese grupo, las mujeres representan más del 75% y el 46% son jóvenes profesionales.