El dato que posiciona a Formosa por encima de todas las provincias del norte

Mientras la mayoría de los distritos del norte argentino negocian aumentos a cuentagotas, Formosa acaba de confirmar una suba que **deja atrás a todas sus vecinas**. El diputado Jorge Román salió a comparar los números y el resultado es contundente.

El presidente de la Comisión de Asuntos Económicos y de Obras Públicas de la Legislatura celebró el anuncio del gobernador Gildo Insfrán, que estableció un incremento del 15% para los empleados estatales, a pagarse en tres tramos del 5% entre agosto, septiembre y octubre. Con esto, el acumulado anual alcanza el 29%.

“Este anuncio confirma una decisión política sostenida en el tiempo: en Formosa el salario de los trabajadores del Estado no se negocia a la baja ni se licúa con promesas. Se paga, y se paga con recursos propios”, remarcó el legislador.

La medida alcanza a activos, pasivos y beneficiarios del Instituto de Pensiones Sociales. Según detalló Román, implicará un desembolso extra de 210.000 millones de pesos para el Tesoro local, financiado íntegramente con fondos provinciales.

¿Cuánto cobrarán los estatales formoseños?

El piso salarial de bolsillo quedará en 1.100.000 pesos en agosto, 1.150.000 en septiembre y 1.200.000 en octubre. Estos montos no incluyen asignaciones familiares ni complementos por escalafón.

“Detrás de cada uno de esos números hay una familia que puede planificar su mes. Esa es la diferencia entre administrar planillas y gobernar para la gente”, sentenció.

El contraste con las provincias vecinas

Román puso la decisión en perspectiva regional y los números hablan por sí solos. En el NEA, Corrientes acumula un 16% anual (6% en marzo y 10% en junio). Chaco, por su parte, otorgó un 3% en marzo y un 2% en abril, y luego sumó un esquema escalonado del 10% con refuerzos no remunerativos de 200.000 pesos entre julio y noviembre.

“En el Chaco una parte importante de la mejora son sumas fijas que no se incorporan al sueldo ni aportan a la jubilación. En Formosa el aumento es porcentual, remunerativo y alcanza también a los pasivos”, resaltó.

En el NOA, Salta acordó un 10% para el primer semestre y un 13,5% para el segundo, pero al mes de agosto su acumulado ronda el 12%. Jujuy reconoció un 13% al quinto mes del año. Tucumán firmó un 11% en marzo y sumó un 3,2% en julio. Catamarca, por su lado, implementó una actualización automática por inflación que apenas empata los precios.

El único caso con un porcentaje nominal mayor es Santiago del Estero, que otorgó un 42,4% en febrero. Pero Román aclaró que ese número saldó una deuda de todo 2025, cuando las escalas estuvieron congeladas y se pagaron con bonos.

“Es un porcentaje que corre de atrás, pagando una deuda de un año entero. El 29% formoseño, en cambio, es una construcción de este año, tramo sobre tramo, sin congelar a nadie”, explicó.

La inflación, el otro dato que juega a favor

Según el INDEC, la inflación acumulada en los primeros seis meses de 2026 fue del 16,8%. Así, la pauta formoseña del 29% queda muy por encima del costo de vida.

“Mientras el Gobierno nacional acordó para sus propios empleados un 6,64% en tres tramos entre junio y agosto, más un bono de 50 mil pesos, la gestión del Gobernador vuelve a demostrar que el equilibrio fiscal y la justicia social no son términos contradictorios cuando existe voluntad política”, contrastó el diputado.

Para cerrar, Román insistió en que la política salarial formoseña es inseparable del modelo provincial.

“No hay magia ni endeudamiento: hay administración ordenada, prioridades claras y un Estado que entiende que el salario es demanda, es consumo en los comercios de nuestros barrios y es dignidad. Eso explica por qué Formosa, una vez más, encabeza la recomposición salarial del norte argentino”, concluyó.