El dato que reveló el presidente de la Cámara Tecnológica sobre el futuro digital de Santiago

¿Sabés qué preocupa a los referentes tecnológicos de Santiago? El presidente de la Cámara Tecnológica reveló un dato clave sobre el talento local y el futuro digital de la provincia.

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El dato que reveló el presidente de la Cámara Tecnológica sobre el futuro digital de Santiago

Sebastián Cavadini, presidente de la Cámara Tecnológica de Santiago del Estero, analizó en Radio Panorama los resultados de la quinta edición del Smart City y lanzó una advertencia clave: “Nos preocupa que el talento que se forma en Santiago se vaya a otras provincias o al exterior”.

“Participamos desde 2022 y es un evento que es un orgullo que se realice en Santiago. Nuestras empresas deben tener la posibilidad de ser parte de la transformación digital”, expresó Cavadini, quien destacó el trabajo conjunto con las universidades para formar perfiles acordes a la demanda del sector productivo.

No obstante, el contexto actual es adverso: “Estamos en una retracción importante del sector, en parte por la crisis de las pymes”. El desafío es retener el talento local y generar valor agregado que se quede en la provincia.

¿Qué implica una ciudad inteligente?

Para Cavadini, el concepto va más allá de la tecnología: “Una ciudad inteligente es también un lugar donde la logística funciona mejor, donde hay soluciones que se pueden dar desde el sector privado”. El Smart City se consolida como una vidriera estratégica para mostrar el potencial de Santiago.

El presidente de la Cámara también valoró la creación del Consejo Económico y Social: “Es una oportunidad muy buena. El Ejecutivo convocó a empresarios, educadores y otros actores para trabajar en una mesa de coordinación con pensamiento estratégico, que permita delinear políticas para ser más productivos, exportar más y generar más oportunidades para los jóvenes”.

Los obstáculos que persisten

Aunque la conectividad ya no es un problema —“casi todas las escuelas están conectadas”—, aún existen resistencias culturales al cambio. “Tenemos que mejorar la comunicación y lograr que las implementaciones sean más rápidas, para que la adaptación deje de ser un obstáculo y se convierta en una solución”, concluyó Cavadini.

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