El dato que reveló Llaryora al lanzar el PPP con 15.000 vacantes

El gobernador Martín Llaryora presentó la edición 2026 del Programa Primer Paso (PPP), que ofrecerá 15.000 oportunidades laborales para jóvenes de 16 a 25 años desempleados. La convocatoria se divide en dos modalidades: 7.500 cupos para prácticas laborales y otros 7.500 para incorporaciones directas bajo relación de dependencia.

Durante el acto, Llaryora destacó la continuidad de una política que ya lleva más de 25 años y por la que pasaron más de 215.000 jóvenes en toda la provincia. "El PPP se convirtió en uno de los casos de éxito más importantes en materia de primer empleo o de selección de personal, no sólo de la Argentina, sino de Latinoamérica", sostuvo el mandatario.

Qué incluye cada modalidad

En la modalidad de Práctica Laboral, los beneficiarios harán un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas privadas, con instancias de capacitación vinculadas al mundo del trabajo. Cada joven recibirá una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, cofinanciada entre el empleador y el Gobierno provincial.

La segunda modalidad permite la incorporación directa de 7.500 jóvenes en relación de dependencia, con salarios fijados según el convenio colectivo correspondiente. En estos casos, la Provincia acompañará al empleador durante 12 meses con un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, con el objetivo de incentivar el empleo registrado.

El desafío de la primera experiencia

Llaryora remarcó que uno de los principales obstáculos que enfrentan los jóvenes para conseguir su primer empleo es la falta de experiencia. "Cuando vos sos joven, terminaste tus estudios, naturalmente no trabajaste y querés empezar a trabajar. Entonces, este programa lo que hace es facilitar que el empresario le dé una oportunidad", explicó.

Frente al contexto económico, el gobernador convocó al sector privado a seguir incorporando jóvenes: "En estos momentos hay que abrir los corazones y abrir la fábrica, abrir el comercio y abrir los servicios, y darles una oportunidad a los chicos, y dense una oportunidad a ustedes también", expresó.

Qué zonas tendrán prioridad

La edición 2026 incorpora criterios de inclusión territorial: el 25% de los cupos estará destinado prioritariamente a jóvenes del noroeste provincial y de los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, incluidos en el Programa de Igualdad Territorial. Además, se reservará un 5% para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.

Funcionarios y representantes del sector productivo destacaron la articulación público-privada como uno de los pilares del programa. El ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres Lima, sostuvo que el desafío para los jóvenes es acceder a una primera oportunidad. Su par de Producción, Fernando Sibilla, señaló que el PPP es una herramienta para acompañar a las empresas en un contexto económico complejo.

Desde la Unión Industrial de Córdoba, su vicepresidente Gastón Ferrero resaltó el impacto en las trayectorias laborales y mencionó casos de jóvenes que lograron continuar sus carreras o iniciar emprendimientos propios.

Entre los testimonios, Hernán Díaz ingresó al programa en 2018 y hoy trabaja en Apex; Antonia de Tony, exbeneficiaria, es actual trabajadora de Interport. Las inscripciones para la edición 2026 se realizan de manera digital a través del sitio oficial de Desarrollo y Empleo de Córdoba.