El decreto que firmó Frigerio con la paritaria todavía abierta: cuánto cobrará cada escalafón

El gobernador Rogelio Frigerio puso la firma a un decreto que oficializa un aumento del 3,5% para los empleados públicos provinciales, con la particularidad de que la negociación paritaria seguía abierta y sin acuerdo salarial cerrado. El incremento corre con retroactividad al 1° de septiembre de 2026 y se calcula sobre los haberes de agosto.

El alcance no es parejo. La suba toca los conceptos remunerativos de los distintos escalafones del Poder Ejecutivo, pero deja afuera a los docentes y no incluye ciertos ítems variables o extraordinarios. Además de los sueldos, el decreto reacomoda los pisos mínimos, las asignaciones familiares y las becas de residentes.

Los nuevos pisos salariales, escalafón por escalafón

Para los trabajadores de los escalafones General, Vial, Contaduría General, Tesorería General y Oficina Provincial de Presupuesto, el mínimo quedó en $792.720. Distinto es el caso de los agentes del Escalafón General que se desempeñan efectivamente en el Ministerio de Salud y cobran adicionales por actividad crítica o riesgosa: para ellos el piso asciende a $903.501.

La Carrera de Enfermería marca el mínimo más alto de la grilla, con $1.023.566, mientras que la Carrera de Agentes Sanitarios se ubicó en $920.252. Los importes de los artículos 5 y 6 del decreto son netos de asignaciones familiares y de los descuentos de ley.

Policía, Penitenciario y Vialidad: los básicos

La norma también reescribió las escalas de Vialidad, la Policía de Entre Ríos, el Servicio Penitenciario, los profesionales asistenciales de Salud y la Carrera de Enfermería. En la fuerza policial, el sueldo básico de un agente pasó a $170.937, el de un cabo a $186.657 y el de un sargento a $207.350.

Más arriba en la jerarquía, los básicos quedaron en $518.377 para un comisario, $678.085 para un comisario mayor y $777.327 para un comisario general. En todos estos casos, los montos no contemplan los adicionales que correspondan según la función de cada uno.

Salud y residentes: cómo quedan los montos

En el área de Salud, los valores nuevos varían según el cargo, la categoría y la modalidad de prestación. El decreto también actualizó los adicionales remunerativos y la compensación por mayor horario para el personal de Enfermería.

Para los residentes alcanzados por la Ley N.º 8.951, los montos desde septiembre son los siguientes: $1.181.155 para los de primer año, $1.223.480 para los de segundo, $1.257.386 para los de tercero y $1.299.706 para los de cuarto. Los jefes de residentes percibirán la misma cifra que los de cuarto año.

Las asignaciones familiares, por su parte, suben un 3,5% en todos sus tramos. El decreto ratifica además la continuidad de las sumas extraordinarias pactadas en las actas paritarias de febrero y mayo de 2026, conforme a las disposiciones vigentes.

El financiamiento corre por cuenta de las partidas presupuestarias de cada jurisdicción, según establece la propia norma.