El desempleo en Comodoro se disparó en un trimestre y ya supera a Neuquén: ¿qué pasó?

¿Qué pasó en Comodoro Rivadavia para que el desempleo pasara de 2,7% a 9,2% en solo tres meses? El dato que el INDEC acaba de revelar y que cambia la foto laboral de Chubut.

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El desempleo en Comodoro se disparó en un trimestre y ya supera a Neuquén: ¿qué pasó?
El desempleo en Comodoro se disparó en un trimestre y ya supera a Neuquén: ¿qué pasó?

El conglomerado Comodoro Rivadavia-Rada Tilly pasó de una desocupación del 2,7% en el primer trimestre de 2026 al 9,2% en el segundo, un salto de 6,5 puntos porcentuales en apenas tres meses, según la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC. La cifra dejó una señal de enorme impacto para Chubut y ubica a la ciudad por encima del promedio nacional, que fue del 7,9%.

Hace solo un año, en el segundo trimestre de 2025, el desempleo en Comodoro era todavía menor: apenas alcanzaba un 2%. La comparación interanual es contundente: el incremento fue de 7,2 puntos porcentuales en doce meses.

Los números que explican la crisis

En el conjunto de los 31 aglomerados urbanos del país la tasa apenas pasó de 7,8% a 7,9% entre un trimestre y otro. Es decir, mientras la desocupación nacional prácticamente no se movió, en Comodoro-Rada Tilly aumentó 6,5 puntos porcentuales.

El resto de los conglomerados patagónicos muestra realidades dispares: Comodoro Rivadavia-Rada Tilly registra 9,2%; Río Gallegos, 8,8%; Ushuaia-Río Grande, 8,1%; Rawson-Trelew, 7,7%; Neuquén-Plottier, 3,2%; y Viedma-Carmen de Patagones, apenas 0,7%.

El contraste con Neuquén

La actividad hidrocarburífera, en algún momento diferenciadora positivamente para Comodoro, hoy hace muy difícil la comparativa con Neuquén-Plottier, que registró apenas 3,2% de desempleo contra el 9,2% de Comodoro-Rada Tilly.

La EPH mide condiciones del mercado de trabajo, pero no determina qué decisión pública, privada o sectorial produjo cada variación. Sin embargo, sí permite mostrar que la evolución laboral fue muy diferente dentro de una misma región productiva.

El dato cobra todavía más relevancia en una provincia cuya estructura económica tiene en Comodoro Rivadavia a uno de sus principales motores productivos. Que el principal centro petrolero de Chubut haya pasado de 2,7% a 9,2% de desocupación en un trimestre convierte al resultado en uno de los indicadores económicos y sociales más fuertes del período.

Trelew-Rawson: el otro foco de alerta

En Trelew-Rawson, la desocupación llegó al 7,7%, apenas por debajo del promedio nacional de 7,9%, pero claramente por encima del 6,3% patagónico. Además, mantiene una tendencia ascendente: en el segundo trimestre de 2025 era 6,3%, en el primer trimestre de 2026 llegó a 7,1% y ahora alcanzó el 7,7%.

Pero detenerse solo en ese número ocultaría el indicador más delicado para Trelew y Rawson: la subocupación llegó al 17,2%, cuando el promedio nacional fue de 11,5% y el de la Patagonia apenas 8%. La subocupación en Rawson-Trelew es más del doble del promedio regional y se ubica casi seis puntos por encima de la media argentina.

El dato se vuelve todavía más fuerte cuando se observa la subocupación demandante, es decir, trabajadores que involuntariamente trabajan menos de 35 horas semanales y buscan activamente trabajar más. En Trelew-Rawson ese indicador llegó al 15,9%. En todo el país es del 8% y en Patagonia del 6,2%. La tasa del Valle prácticamente duplica el promedio nacional y multiplica por más de dos veces y media el promedio patagónico.

Dentro de los aglomerados analizados por el INDEC, Trelew-Rawson se encuentra además entre los registros más elevados del país en subocupación. Gran La Plata alcanza 19%, Gran Tucumán-Tafí Viejo 18,5% y luego aparece Rawson-Trelew con 17,2%.

El 23,4% de los ocupados busca otro empleo

Hay otro indicador que completa la fotografía del mercado laboral de Trelew y Rawson: el 23,4% de las personas que ya tienen una ocupación demanda otro empleo. El promedio nacional es del 16,9% y el patagónico del 10,7%. Casi uno de cada cuatro ocupados de Trelew-Rawson está buscando otro trabajo.

No necesariamente significa que todas esas personas estén en una situación idéntica, pero sí refleja una presión laboral muy superior a la observada en el resto de la Patagonia.

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