El doble estándar: la ministra de Educación de Jujuy cobró $14 millones mientras los docentes recibieron apenas $16 mil

Mientras los docentes jujeños llevan adelante medidas de fuerza por salarios que apenas superan los $16 mil de recomposición, la ministra de Educación de la provincia, Daniela Teseira, habría percibido en junio un sueldo neto de más de $14 millones. La cifra, que surge de planillas oficiales, enciende la polémica en pleno conflicto gremial.

La brecha salarial entre la cúpula del Ministerio de Educación y los docentes de aula quedó expuesta con crudeza en Jujuy. Según un análisis de los datos salariales correspondientes al primer semestre de 2026, la ministra Teseira habría recibido una liquidación bruta de $15.907.224,35, lo que representa un bolsillo neto de $14.179.163,70.

¿Qué hay detrás del incremento?

El salto en los haberes de la funcionaria se explica por la aplicación del Decreto N.º 5096-HF/2026, firmado por el gobernador Carlos Sadir el 17 de marzo de 2026 y publicado en el Boletín Oficial N.º 51. Esta norma creó un régimen remunerativo especial para la cúpula ministerial, que incluye a la ministra, secretarias y directoras nivelares.

Según el decreto, los funcionarios perciben el haber base de un Supervisor Docente, al que se le suma un "Suplemento por Función de Responsabilidad Jerárquica en el Ámbito Educativo". Este suplemento habría incluido liquidaciones retroactivas y diferencias de haberes que, según estimaciones periodísticas, alcanzarían casi $29 millones.

En el caso puntual de Teseira, los montos habrían pasado de $5.495.992 netos en mayo a $14.179.763,70 en junio, lo que implica un incremento mensual del 158%.

El escándalo estalla en plena tensión gremial

La noticia surge en un momento de máxima tensión con los gremios docentes CEDEMS y ADEP. En una sesión de la Comisión de Educación de la Legislatura, el diputado Gastón Remy (PTS/FIT) denunció que el Ministerio incurrió en un "escarnio público" al publicar en el Boletín Oficial los datos personales de 1.981 docentes que estaban siendo investigados por supuesta adulteración de certificados de cursos.

Además, delegados escolares denunciaron que supervisores habrían instruido a directivos de escuelas para que borren las inasistencias justificadas por medidas de fuerza y las registren como "injustificadas", lo que permitiría iniciar sumarios y aplicar descuentos a los docentes que adhieren al paro.

La propia ministra Teseira habría estado en la mira: publicaciones periodísticas señalaron que figuró en un padrón de 4.000 docentes investigados por presunta compra de puntaje, aunque la observación habría sido retirada antes de su ascenso. Teseira rechazó las acusaciones y las calificó de "difamación y mentira", defendiendo su trayectoria y sus tres concursos de oposición ganados.

La respuesta oficial y el pedido de interpelación

Frente a las críticas, Teseira justificó su salario y aseguró: "Quiero que se me reconozca como docente porque yo soy docente. Mi cargo actual es supervisora". Además, agradeció a los docentes que no adhirieron al paro y defendió el derecho a la educación de los estudiantes.

El bloque oficialista en la Legislatura impulsó una declaración de "preocupación" por la filtración de datos, pero el PTS/FIT y los gremios la consideraron insuficiente y exigieron la interpelación inmediata de la ministra. El contexto es aún más contradictorio si se tiene en cuenta que el Decreto Acuerdo N.º 5084-JG/2026 ratificó medidas de austeridad y congelamiento de personal en toda la administración pública provincial.

Mientras tanto, las redes sociales se hicieron eco de la situación y señalaron que la funcionaria habría cobrado de manera retroactiva el incremento desde noviembre de 2025, acumulando cerca de $29 millones. La brecha es contundente: los funcionarios del Ministerio habrían recibido incrementos de $1,5 millones, mientras que los docentes de aula apenas alcanzaron subas de $16 mil.