El durísimo descargo de la UOM Villa María contra la paritaria: 'Es una vergüenza total'

¿Qué esconden los números de la nueva paritaria metalúrgica? La UOM Villa María denuncia que el acuerdo se cerró sin consultar a las bases y deja a los trabajadores con sueldos que no superan el millón y medio de pesos. Los detalles que nadie contó.

· 4 min de lectura
El durísimo descargo de la UOM Villa María contra la paritaria: 'Es una vergüenza total'
El durísimo descargo de la UOM Villa María contra la paritaria: 'Es una vergüenza total'

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Villa María estalló contra el cierre de la paritaria nacional de las ramas 17 y 21. El secretario general local, Leonardo Lualdi, no solo calificó los números de 'horribles', sino que apuntó contra el procedimiento que dejó afuera a 48 de los 53 secretarios generales del país. El acuerdo, que se extiende hasta abril de 2027, contempla sumas fijas no remunerativas y aumentos escalonados que, según el dirigente, dejan a muchos trabajadores con ingresos que no superan el millón y medio de pesos.

La negociación se cerró en medio de la intervención de 180 días que atraviesa la conducción nacional del sindicato, dispuesta por el Ministerio de Trabajo. Esa intervención desplazó al secretario general Abel Furlán y designó a un grupo reducido de dirigentes para llevar adelante las conversaciones salariales.

¿Quiénes negociaron y por qué hay enojo?

Según denunció Lualdi, el interventor eligió a cinco 'compañeros paritarios' para definir el acuerdo: los secretarios generales de La Plata, Capital Federal, Cañada de Gómez y Quilmes, más el secretario adjunto de San Nicolás. El resto del Consejo Directivo, compuesto por 53 secretarios generales, no participó ni fue consultado.

No recibíamos información acerca de cómo se estaban dando las negociaciones”, aseguró el dirigente, y agregó que el proceso “tampoco fue puesto a consideración del Consejo Directivo”. En ese sentido, fue contundente: “Somos 53 secretarios generales y 48 no participamos de esta negociación”.

Lualdi también criticó que, pese a que el Gobierno nacional no homologa acuerdos por encima del 2%, se podía haber peleado por una mejora mayor. “Se podía luchar por eso. La verdad es que en esta ocasión no se luchó, no se consensuó”, sostuvo.

Los números que enojan: suma fija y aumentos escalonados

El acuerdo toma como punto de partida el vencimiento de la paritaria anterior, en abril de 2026. Para mayo, junio y julio se fijó una suma fija total de $210.000, en tres cuotas de $70.000 no remunerativas. Lualdi marcó ahí una primera objeción: al ser no remunerativa, la suma no impacta en el salario básico ni en los aportes a la obra social.

Desde agosto, el esquema prevé un 4% de aumento, más $30.000 y la primera cuota de $70.000. En septiembre se suman $40.000 no remunerativos y la segunda cuota de $70.000. En octubre, otro 4%, $30.000 y los últimos $70.000 de la suma fija. En noviembre, $50.000; en diciembre, $40.000.

Para enero de 2027, el acuerdo contempla $40.000 más un 2%; en febrero, otros $40.000; y en marzo, $25.000 más un 3,5%. “Ni un kilo de carne”, ironizó Lualdi. Finalmente, en abril de 2027 se aplicará un 4% que servirá de base para la próxima negociación.

Los números son horribles. La verdad es que son muy feos”, resumió el secretario general.

¿Qué pasará con los trabajadores?

Lualdi anticipó que la seccional Villa María no acompañó el acuerdo y que buscarán discutir mejores condiciones directamente con las empresas, respetando la organicidad del sindicato. “Vamos a ir a hablar con cada uno de los patrones de nuestras empresas para que esta no sea el piso y podamos discutir algo más”, adelantó.

Según sus cálculos, el acuerdo deja a muchos trabajadores metalúrgicos con ingresos de entre $1.200.000 y $1.300.000. Incluso un trabajador de máxima categoría, con 10 años de antigüedad y 200 horas mensuales, no alcanzaría el millón y medio de pesos. “Una vergüenza total”, calificó.

El dirigente también reivindicó la posición de Abel Furlán frente al Gobierno y cuestionó el contexto de la negociación. “Estamos con miedo a no sé qué”, expresó, y reclamó que se discuta el 'costo laboral' mostrando también cuánto genera un trabajador para la empresa. “Sería bueno que al lado, en paralelo, diga también lo que le hace ganar un trabajador a la patronal. Vos me salís tanto, pero yo te hago ganar tanto”, planteó.

Sobre el cierre, fue lapidario: “De todas las paritarias que hemos tenido, esta es la peor de todas por la forma”. Y cerró: “Vergüenza me da que nuestros compañeros paritarios hayan cerrado esta posibilidad sin siquiera habernos consultado”.

Más para leer

Morosidad en Río Cuarto: el municipio lanza un plan de pagos con quitas de hasta el 80%
Política
El sistema científico pierde 8 investigadores por día: la alarmante cifra que preocupa a las universidades
Política
Escándalo en Córdoba: el legislador Ramón Flores pidió licencia en medio de la causa por abuso sexual
Política
El sueño de la casa propia: Benedetti entregó 16 nuevas viviendas en Arroyito
Política
Adiós a los celulares en los penales: Córdoba activa el bloqueo total de líneas y equipos
Política
Villa Huidobro: últimos días para sumarse a la moratoria y saldar deudas con importantes descuentos
Política