El duro mensaje de AMET al Gobierno: “No pueden avanzar sobre nuestro derecho a huelga”

El gremio docente AMET Santa Cruz salió al cruce de la decisión del Ministerio de Capital Humano de garantizar el 75% de las clases durante el paro nacional. La medida, que se oficializó en vísperas de la huelga que arranca este lunes 3, encendió las alarmas en el sindicato que integra la Ctera.

La cartera que dirige Sandra Pettovello, a través de la Secretaría de Educación a cargo de Carlos Torrendel, ratificó la exigencia de cumplir con la prestación educativa habitual en los días de medida de fuerza, basándose en la Ley 27.802 que declara a la educación como servicio esencial.

Pero para AMET Regional XVI Santa Cruz, esa decisión es un “grave retroceso institucional”. En diálogo con TiempoSur, el secretario general del gremio, Gustavo Basiglio, fue contundente: “Estas iniciativas representan un intento de avanzar sobre el ejercicio del derecho de huelga”.

¿Por qué AMET considera que la medida es inaplicable?

El dirigente explicó que la educación no puede ser considerada un servicio esencial que habilite restricciones automáticas al derecho de huelga. Y en el caso puntual de Santa Cruz, fue más allá: “La situación resulta improcedente e inaplicable debido a que el sistema educativo provincial depende de la jurisdicción local”.

Según Basiglio, el Estado nacional no tiene facultades para intervenir, fiscalizar o sancionar a los trabajadores del sistema educativo santacruceño. “La educación técnica en la provincia tiene un alto componente de política nacional que la está afectando”, agregó.

El trasfondo del conflicto

La discusión no es solo por los mecanismos de control. Detrás de esta nueva jornada de lucha hay una pulseada salarial, reclamos por mayor financiamiento y la pérdida del poder adquisitivo de los docentes. Pero también un debate de fondo: ¿hasta dónde llega el derecho constitucional a la huelga frente al derecho de los estudiantes a recibir clases?

Para AMET, las acciones del Gobierno buscan disciplinar y amedrentar la actividad sindical. “Afectan la posibilidad de los trabajadores de organizarse y ejercer medidas de fuerza como herramienta de reclamo”, sostuvieron desde la entidad.

“Se sale con diálogo”

En ese marco, el secretario general del gremio dejó un mensaje claro: “Ninguna medida coercitiva puede reemplazar el diálogo, la negociación paritaria ni el respeto por los derechos laborales”. Y cerró: “La defensa del derecho de huelga está estrechamente vinculada con la defensa de la educación pública y la dignidad docente. Creemos que de estas situaciones se sale con diálogo”.