El duro mensaje de UPCN tras la reforma previsional: "No acordamos" y anticipan más peleas

La reforma previsional en Entre Ríos ya es ley, pero el malestar sindical sigue latente. La secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, ratificó el rechazo del gremio y advirtió que no bajarán los brazos: seguirán discutiendo en la reglamentación y no descartan ir a la Justicia.

En diálogo con Elonce, Domínguez fue contundente: "UPCN no acuerda con esta reforma previsional". Si bien reconoció que "logramos modificar algunos aspectos", dejó en claro que "en muchos otros somos críticos". La dirigente aseguró que el sindicato mantendrá "la iniciativa de ir modificando en el tiempo aquellas cuestiones que no benefician a los trabajadores".

¿Por qué UPCN dice que la reforma perjudica a los trabajadores?

Domínguez enumeró los puntos más conflictivos de la norma aprobada en la Cámara de Diputados. Entre ellos, el nuevo cálculo del haber inicial, el sistema de prorrateo y la posibilidad de que una futura modificación de la edad jubilatoria nacional impacte automáticamente en la provincia. "Nos hubiera gustado que nos escuchen en el transcurso de los meses, pero eso no sucedió", lamentó.

La dirigente también cuestionó la celeridad del tratamiento legislativo. "Fue una reunión rápida y luego inmediatamente la sanción de esta ley", afirmó. Sobre la votación final, que tuvo 18 votos afirmativos, dijo que "era casi esperado", pero insistió en que la discusión era necesaria: "Dejábamos el camino liberado para que el Gobierno hiciera la reforma que esperaba".

¿Qué cambios logró el gremio y qué viene ahora?

Pese al rechazo general, Domínguez valoró algunos avances conseguidos durante el debate. Destacó la preservación del régimen especial de jubilación para enfermeros, contemplado en la Ley 10.930, y la implementación de un período de transición para quienes están próximos a jubilarse. Sin embargo, mostró preocupación por quienes ya iniciaron sus trámites previsionales.

UPCN no se queda de brazos cruzados. Domínguez confirmó que participarán activamente de la etapa reglamentaria y de la futura comisión de seguimiento de la ley. Y lanzó una advertencia: "En aquellos casos en que se vean afectados derechos de los trabajadores agotaremos todas las instancias", lo que incluye la posibilidad de recurrir a la Justicia.